33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告交了10天可以撤回吗
给了
辞职报告
,突然裁员怎么办
答:
辞职是送达就生效的,所以你给了
辞职报告
,公司及时裁员,也和你无关的,没法
撤回
。
提交
辞职书
三十
天后
仍然继续上班,现公司要求离职
答:
由于
辞职信
确实您这边提交上去的,并且在此期间您也没有向公司申请
撤回
该辞职申请,所以公司确实有权主张是您提出的要求解除劳动合同,自然有权要求您办理离职手续,就算是申请劳动仲裁又或者打官司,您这边胜算应该都不大。而且即便公司没有批复,提交了书面离职申请后劳动者也是可以一个月后到公司人事部门...
交了辞职报告
之后受伤了
可以
拿回
辞职报告吗
?
答:
与用人单位协商解决。已经提交的,属于准
离职
状态。需用人单位同意
撤回
,才可以。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
公司不给开
离职
证明
答:
在此期间,即使你不上班公司也应该给你生活费,好像是按最低工资给生活费的 你公司说的脱密期,其实也就是保密约定。你要注意公司出台的这个规定是不是针对你这个干各位的所有员工。如果不是,就不合理。如果你选择继续呆在公司,
撤回离职报告
。公司就应该给你发全额工资 ...
刚提交了
离职报告
,不想走了想换个岗位继续工作怎么和领导说?
答:
如果刚提交了
离职报告
,然后突然不想离职了,想换个岗位去工作,那么可以向领导详细的说明你不离职的原因,以及申请
撤回
自己的离职报告
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要几天?
答:
只要提前三十天提出了申请,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理
离职
手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳动保障监察机关投诉。
提出离职
30天内公司让提前走
答:
Q3:“辞职申请”与“
辞职报告
”的区别? 实务中经常看到员工离职时,都要向单位提交辞职申请,“
辞职申请书
”与“辞职报告”有何区别? 前面我们提到了根据《劳动合同法》的规定,员工可以提前30天通知单位辞职,30天是法律赋予员工单方解除的唯一义务,并且该权利应当为形成权,一经发出即生效,且主流观点不支持
撤销
。
公务员试用期
交了辞职报告
,在组织部没批前又不想辞了
可以吗
?
答:
那赶紧向人事部门反应,看能否
撤回
,一般还有一段时间审批的,如果还没正式批下来,就赶紧去争取。
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要几天
答:
所以这里要给从事人力资源的朋友们提个醒,一般来说,当员工提前三十天提交了
辞职报告
,那公司就应该在三十天为其办理离职手续,如果超过了三十天没有办理离职手续,而员工还依旧在公司上班的话,司法实践中会认为双方继续履行劳动合同。而这个时候,如果公司在来批复员工提交的离职申请,向员工发送《解除...
辞职报告交了
,主管找谈话,喊我不走,我是留还是走
答:
主观愿望在于你自身,你同单位相互之间都有感情的,有什么要求你可以与主管或单位负责人谈谈,双方一致才是最圆满的。走,书面形式通知单位三十日后交接离开;留,把
辞职报告撤回
,还可以调整劳动合同条款。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜