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辞职报告交了几个月还有效吗
提交
辞职报告
一
个月
了,还不许辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
手续不办直接走人会怎样
答:
离职手续不办直接走人:1. 对单位而言,可能会要求员工承担因未办手续而造成的损失赔偿。2. 对个人而言,可能会延迟获得离职证明,影响工资结算和社保转移。
交了辞职报告
的处理:1. 辞职报告提交后一
个月
,员工通常可以视为合法离职,无需单位同意即可完成离职手续。在此情况下,员工不需承担法律责任。2...
辞职报告
17号
交了
是不是次月17就可以走那她招到人说要再等一
个月
该怎...
答:
按照劳动合同法,
辞职报告
递交后一
个月
是可以走人的。如果急着要到新单位上班,就明确的告诉单位到时候必须按劳动合同法办理离职,单位无权扣押您的工资。如果原单位和你关系不错,你也可以等,但要求单位要给你一定的等待补偿。
您好,提前一
个月
交
辞职报告
,后来我又想继续干了,合同
还有效吗
?
答:
辞职,从
辞职报告
送达用人单位之时起
生效
。主要看用人单位意见,你可以和用人单位重新签订书面劳动合同。
提交
辞职报告
后不到一
个月
可以走吗
答:
法律主观:一般劳动者
交了辞职信
以后,一
个月
之后就可以离职, 劳动者辞职 到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
电子邮件形式递交的
辞职报告
算是《劳动法》里面所说的书面辞职申请吗...
答:
算的,递交一
个月
后可以此替代
离职
证明,因为电子邮件会耽误事情,一般不会有人看,所以建议还是本人把自己的解除劳动合同通知书亲自送至公司和单位比较好。法律分析新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会...
辞职报告
写了一
个月
后离职公司可以辞退
答:
辞职
人:20年月日 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民...
辞职报告交了
一
个月
后可以自行
离职吗
答:
没有批准就不能
离职
,如果是正规点的单位,需要办离职手续,这关系到你的遗留工资、保险手续等问题,不是你说走就能走的。
我交
辞职报告
快一
个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办...
答:
不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。
辞职报告交了
一
个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
...所以没走,今年我有急事,需急
辞工
,请问去年的
辞职书还有用吗
...
答:
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