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辞职报告交了工资怎么结
签了劳动合同 劳动合同没到期主动
离职
,这样有
工资
吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。
员工离职的
当月
工资的
核算是按照劳动者实际出勤...
工作试用期
离职
后
的工资怎么
结算?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
递交
解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期
的工资
找到借口。你提前30天(试用期...
我在厂子里上班因家中有事辞职回家
辞职报告
已
上交
,领导说一个月结账...
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
解除劳动合同当月
工资怎么
计算?按出勤天数?
离职
就应该算清?_百度知 ...
答:
解除劳动合同,当月
工资
会按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
交了辞职报告
一个月后离开公司算自动离职吗?
答:
交了辞职报告
一个月后离开公司算自动离职。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
大生集团工人自动
离职工资怎么结
答:
工人自动
离职工资
没办法结算工资。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管...
离职
申请批了,离职手续没有办理
怎么
办
答:
法律分析:离职申请批下来了才可以办理离职手续并清算
工资
。正式员工辞职,则需书面
提交辞职报告
书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《
离职报告
表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职
流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:
递交辞职报告
,顺利交接工作,结清应得
工资
,办理档案社保,获得离职证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,
交给
领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
在合同期内被
辞职
或者辞职
工资怎么
算?
答:
合同期内被
辞职
即被用人单位辞退,用人单位应正常支付职工在岗期间
的工资
,并根据《劳动合同法》相关规定向劳动者支付赔偿金;合同期内辞职,则用人单位正常支付职工在岗期间的工资即可,无补偿金。1、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
如果准备
辞职
发
了工资
可以立马走么
答:
但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后,能不能立即走人。如果立即走人后,劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心要
离职
时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,...
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