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辞职报告领导不签字怎么办
辞职领导不签字怎么办
答:
领导不签字
,如果你是决心要离开,就再写一份
辞职报告
。打印三份,自留一份。一份给领导,一份给人力资源。上面要有具体日期。根据《劳动法》,员工辞职,只需提前一个月提出申请。到一个月满的时候,你再写两份通知(自留一份作为凭证)。然后三天,你就可以找财务结帐走人了。财务不结算时,打...
离职
被直接
领导
为难不给
签字怎么办
?
答:
首先要说明的是,你的
领导
是否
签字
,都不影响你
离职
,根据《劳动合同法》规定,职工提前30天书面通知单位,就可以解除劳动合同。法律赋予你离职的权利,不需要经过单位领导的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是不同意你离职,那么你直接走人就行,...
领导不
接收
不签字
我的
辞职报告怎么办
答:
三、依据《劳动合同法》三漆条,劳动者提前三0天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支...
我因为一点小事而向公司提交了
辞职报告
,可公司不批准,我该
怎么办
?
答:
我因为一点小事而向公司提交了
辞职报告
,可公司不批准,我该
怎么办
?员工的辞职未经公司批准,且员工的辞职
不
需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...
辞职老板不签字怎么办
?能直接走吗?
答:
3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
我今天交了
辞职报告
,可是
领导没
反应,
怎么办
,一个月之后我能走吗?_百...
答:
可以的,建议还是跟
领导
谈一下,好聚好散,跟人事办理好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
辞职报告
写了不给
签字怎么办
答:
提交
辞职报告
三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
时
领导不
给
签字怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
想
辞职老板不
批
怎么办
?
答:
工作几天想辞职,
老板不
批
怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就...
试用期
辞职报告领导不
给
签字怎么办
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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