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辞职要提前三个月合法吗
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想
提前
走该怎么办?
答:
此种解除方式常在单位无
违法
行为、劳动者又想尽快
离职
不想等待三十天的情况下使用。 第二种方式:劳动者提前通知解除。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。 按照此种方式解除劳动合同,劳动者不用承担任何...
...申请
离职
被要求按照转正人员形式留
三个月 合法吗
?
答:
实习期
三个月
逾月未通知转正 申请
离职
被要求按照转正人员形式留三个月是不
合法
的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动关系,不需要用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
合同签
三个月
可以
提前辞职吗
答:
你应当提前一
个月辞职
,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职
天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是
需要提前
的原因。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第...
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
试用期主动
离职
劳动法规定
需要提前
通知吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、试用期的时间是多久?1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限
三个月
以上不满...
老板规定
必须
做满
三个月
之后
辞职
才退还押金?
合法吗
?
答:
老板规定必须做满
三个月
之后
辞职
才退还押金是不
合法
的。用人单位收取劳动者押金是
违法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
请问实习
三个月
期间可以
辞职吗
答:
实习
三个月
期间可以辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。 更多关于实习三个月期间可以
辞职吗
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/dbeb841615825495.html?zd查看更多...
在公司入职前签的保证书,
三个月
内不
离职
,如果离职公司将扣除押金,这 ...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(...
本人在一间酒店上班又没有够
三个月
可以
辞工吗
?签了合同、有事要回家...
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、你还可以与单位协商一致解除合同,解除程序按照协商的结果办理,这需要酒店同意。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
我在幼儿园上班 我们园长要求让我们把自己所有证件都上交 我交了保育员...
答:
可以的,正常来说
提前
一
个月
提交了辞呈,一个月后都是可以正常
离职
的,如果园方克扣证件是可以维权的
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