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辞职赔偿违约金合法吗
请问我
辞职
可以要求方
赔偿吗
?
答:
2、所以,
辞职
要
合法
理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到
补偿金
不说,还会要你交
违约金
,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
我
辞职
公司却不给
离职
证明 必须交
违约金
才可以拿到离职证明 怎么解决...
答:
月提出书面
辞职
申请,一个月后,无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话,原所在公司有权提出
违约金赔偿
的,但是,有一点很关键,那就是你无论是否违约,原所在公司都没有权利扣留你的档案和户口!(违约金在违约情况下是要交付的)2、如果你没有
离职
证明去上班当然隐患是...
关于
辞职
的
违约金
问题
答:
(二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证,主要指员工培训的学杂费等,一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝
赔偿
。
不提前一个月
辞职
有权扣工资吗
视频时间 00:55
员工自愿
离职补偿
标准
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档逗姿凳工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、单位签了合同
辞职
要交
违约金合法吗
用...
公办教师教师
辞职
需要交
违约金
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
...上说员工未做满三年,需
赔偿
公司四千元
违约金
。请问这
合法吗
...
答:
2. 用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定
违约金
,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。除上述两种情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金。所以单位仅针对服务期限约定违约金,是没
有法律
根据的。劳动者如无上述两种情形,提前30天递
辞职
报告,到期可以走人,完全不用担心违约...
无固定期限劳动合同员工
辞职违约金
按什么标准
赔偿
?
答:
因为不同地区的关于劳动关系解除的标准也不一样,并且劳动者在订立劳动合同时,也可以与用人单位就劳动合同解除进行约定,特别是对保密条款和竞业限制条款进行约定时,可以适当提高
违约金
。所以,即使是无固定期限劳动合同,解除劳动关系时,
赔偿
上限也很难有标准答案,只能对个案分析。
合法
解除,金额、年限皆...
...服务期内不能
辞职
,否则
赔偿违约金
五万元,是否
合理合法
,
答:
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能
辞职
,否则
赔偿违约金
五万元,如果没有劳动合同法22 ,23条的情形,
违法
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
辞职
要给公司
赔偿吗
答:
2、所以,
辞职
要
合法
理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到
补偿金
不说,还会要你交
违约金
,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
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