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辞职跟领导说算数还是人事
跟领导
提
辞职
后
领导说
我去问问
人事
部的程序后通知我可是两天了领导说太...
答:
你们
领导
这
是
在留人,在说你在一个公司上班说走就走,公司就乱套了!你应该等他把人招进来了再走
想
辞职
不知道什么时间去
跟人事
主管说才合适 是在她上班时间
还是
下班时 ...
答:
上班时间,
人事
大多下班挺准时的,你要
是
下班去找,那是属于别人的私人时间,觉得有点不好。 来自职Q用户:Rfgfl 上班时间,你这个算是公事,不是私事! 来自职Q用户:袁鹏程
同事跟我
说领导
要辞退我,我应该去问领导吗?
答:
没有必要因为同事说要辞退自己就不做事。我们要把事情弄清楚,到底是不是领导真的要辞退自己?如果
人事
部
跟领导
他们没有亲自说要辞退你,那么你就完全有义务在公司里面继续做。
还是
不要听信同事的话,也不要去问领导,船到桥头自然直,等
领导说
要辞退自己的时候再想其他办法。
辞职
提前一个月跟单位说了,一个月后不放人,自己
离职
,能有工资麽,符合劳...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
辞职跟领导说
了,有事就没有去上班,现在补办离职手续,车间和
人事
部推来...
答:
你不去上班,不对的是你。劳动法规定,员工主动
辞职是
要提前一个月告知方可解除劳动合同,你这样说了一句有事就不去上班,明显是你的违约。轻则,公司会扣你工资,重则,公司可以告你。而且,一旦在档案留下污点,以后找工作也难。
跟领导
提
辞职
后
领导说
我去问问
人事
部的程序后通知我可是两天了领导说太...
答:
你真的不想做啦 就直接递交
辞职
信 说明会帮现在手中的完成 然后辞职
跟领导
口头
辞职
,
领导说
要向上司请示,半个月没下文了怎么办?
答:
领导
听到你要辞职,说要向
上司
请示,这样处理同样不规范。因此,你们两个在这件事上都没有依规行事,自然得不到理想的效果。根据相关法律规定,
辞职是
不需要请示,更不需要批准的。……劳动者想辞职,只要提前规定时间(正式员工提前一个月,试用期员工提前三天)以书面形式通知工作单位(其实就是递交辞职...
我
是
应届毕业生,前两天去
辞职人事
部经理说想要我留下来要我考虑考虑...
答:
就直接跟他说我考虑好了,但
还是
觉得可能不太适合我这个工作
辞职
报告
领导
同意了再找哪个部门,
人事
吗?
答:
领导
签字批准,然后到
人力资源
部办理
离职
手续,办事人员会交代你要做些什么事。
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