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辞职通过了还需要上班吗
离职
的员工又重新回到
工作
岗上,他是怎么想的呢?
答:
严格来说,年轻人去社会上班大部分是为了钱。既然如此,只要公司能发工资,回去又有什么关系呢?当然,如果其他公司得到更高的工资,我们就不
用
再考虑原来的公司了。不是吗?那么,为什么有些人已经
辞职了
,又回到原来的公司上班呢?
离职后
还会考虑回原来的公司继续
上班吗
?在单位不是
还要
经常跳槽吗?欢迎...
递交了
辞职
报告,就可以立即走人吗
答:
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理
工作
交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
提了
离职还
没走算在职吗
答:
法律分析:职工在办理
离职
时有几个时间点比较关键:提出书面
辞职
书之日、辞职申请
通过
审批、没有
上班
打卡考勤之日、解除劳动合同当日。有的人在正式解除劳动合同之日之前就不再打卡考勤,有的人自解除劳动合同之后不再打卡考勤,更有甚者在解除劳动合同之后还有考勤,那么解除劳动合同当日是在职
吗需要
根据...
辞职
到期日不是终止劳动那天吗?为什么用人单位还叫
上班
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
辞职了
两天,还想回到原来的公司
上班
答:
好马不吃回头草,我的建议是你别回去了,回去的话也会被那个经理看不起。而且,我个人感觉。,你似乎缺少磨练,一个
工作需要
慢慢适应和积累的,不能性急的,你不融入进去,就会被淘汰
正规
辞职还
没有到期,老板叫我不要去公司
上班
,请问能拿到工资吗?
答:
我在永康唐先
上班
,
辞职
到期老板不给工资。我应该怎么做?如果用人单位在解除或终止劳动合同时拒绝支付工资,我可以
通过
投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。总结来说,无论何时,我都应确保按照法律规定...
是先
辞职
,
还是
先找好
工作
?
答:
最好先找好下一份
工作
吧,这样一辞职就可以马上开始新的工作,经济收入不会有损失,也比较稳妥。先找好退路,辞职的时候也可以心里有底,更理直气壮些。而且一边有工作有收入,尚不会给自己造成心理压力,能够有充足的时间去选择一份适合的满意的工作。如果先
辞职了
而下一份工作还不知道在哪里呢就会...
辞职
报告写了 但是没办
离职
还在原岗位
上班
还有效吗?
答:
辞职
报告写了,只要它没有审批,而你又还在原岗位
上班
那就
还是
有效的。
我交了
辞职
信
后
就没有
上班
了,请问上个月工资还可以拿到吗
答:
交了
辞职
信就不
上班
,如果公司没有在任何方面亏待你,这个行为是有不负责任的表现哦,这样会容易被公司列入黑名单的。至于工资,劳动法和劳动合同法规定,是不能拖欠劳动者的,所以你公司应当发放你上个月的未结算薪资,这个和你有没有办理交接手续是无关的。如果公司不给你,你可以去劳动监察部门投诉...
辞职
单签过后,要求20多天后办手续,中间继续
上班
,如果没干够不干了
答:
员工申请
辞职之后
,安排员工在二十天之后办理
离职
手续,如果中途员工自行离开是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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