33问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工短信怎么发
单位通知
员工
签订
辞退
协议员工在什么时候签字最合适?
答:
协议中是否有员工自愿离职的约定。如果有自愿辞职或者其他公司合法解除劳动合同的,很难索赔。需要证据证明协议的签署是非自愿的。以上都不具备的,需要支付违法
辞退员工
的经济补偿金。保留能够证明与公司存在劳动关系的证据,以及书面文件(包括微信聊天记录、
短信
等。)认为公司要求辞退员工,到公司所在地劳动...
关于
员工
权益保障问题
答:
首先,和你解除劳动关系,要提前三十日书面通知你。解除劳动关系,还要给你一年一个月的经济补偿金。二,你当然要和他联系了,但不可能是免费的工作,如果不给你工资,你就到当地的劳动监察大队去举报他。三,当月的工资,看你是否工作了半个月,如果没有,就不可能给了,如果有,就支付你半个月的...
口头
辞退
赔偿没谈拢又让上班
答:
在赔偿问题未解决的情况下,若雇主仍要求
员工
上班,员工可以根据实际情况作出选择。若认为工作环境存在安全隐患或心理压力过大,员工可以提出请假或调休等合理要求。同时,员工应保留好相关证据,如通话录音、
短信
、邮件等,以备日后维权之需。四、寻求法律途径 如果争议无法通过协商解决,员工可以向劳动仲裁...
公司
辞退员工
有哪些规定?
答:
公司
辞退员工
有的规定是必须要符合法律当中明文规定的可以辞退劳动者的情形才能够予以辞退。这些情形具体当中是包括有严重的违反到用人单位的规章制度以及严重的失职,给用人单位带来极大的损失的。 一、公司辞退员工有哪些规定?公司辞退员工有的规定是必须要符合法律当中明文规定的可以辞退劳动者的情形才能够...
你见过哪些奇葩的
公司开除
理由?
答:
在一个公司有个同事长得清秀,是很多女孩子喜欢的样子,老板
开除
他的理由就是因为他长得太帅,怕女同事经常偷看他而影响工作。我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个
员工
的存在降低了他在女员工心里存在的地位才把他开除的吧,说是这么说老板开除他肯定是因为他的业绩能力不
怎么样
。老板为了开除一个员工总是...
公司单方面
辞退员工怎么
赔偿 ?手把手教你怎么拿赔偿金?
答:
常见的文书表现为
开除
通知、
辞退
通知、解除劳动关系通知书,如果上述材料拿不到,最起码也要拿到离职证明。退一步,如果公司没有出具或者不同意或者拖延提供书面文件的,也应当尽量收集有上级领导、法定代表人、负责人、人事主管、人事、高管等
人员
的聊天记录截图、邮件、
短信
等非正式的解除劳动关系的告知。再...
在vivo厂里辞职,但是一直没收到
短信
,人事部要收到短信才办理离职,
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
领导离职祝福语简短
答:
小兄弟一再强调说一出院就发,结果还是不依不饶。第二天竟然让他男朋友打电话带着电视台记者去要钱。小兄弟气不过,就把工资转给她然后告诉她不用上班了,结果他男朋友说
辞退员工
要赔偿双倍工资,否则去劳动局告他……… 73、
如何
体面的辞职,这让我想起了美国“常胜将军”麦克阿瑟被免职的故事。 74、开开心心过...
公司
辞退员工
需要提前一个月吗
答:
是的。依据法律规定,用人单位
辞退员工
一个月计算方式为自然月。用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
被公司
辞退怎么
赔偿
答:
如果仲裁调解失败或
员工
对仲裁不服(15日内),或者仲裁机构不受理案件(5日内),也可以向法院提起起诉。 但无论采取哪一种方式解决纠纷,遭受非法
辞退
时,在按照程序解决纠纷的同时,关键还在于举证,即保留一切有关非法辞退的证据,多收集纸质证据,像
短信
、邮件、工作记录截图等。 录音需刻录光盘且附文字说明,如果对方不承认...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜