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辞退工人工资按什么算
辞退
赔偿
工资按什么算是按
扣除社保之前的工资还是扣除社保后的?_百 ...
答:
扣除社保前的
工资
叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。
工厂
辞退工人
有
什么
补偿吗?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
新加坡雇主
辞退
刚来不到两个月的
工人
有
什么
说法?
答:
2)《劳动合同法》(2012修正)第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者...
没活干,
辞退工人
要多算一个月
工资
吗
答:
1、公司因为经营问题,无法安排
员工
工作,进行裁员,单位是需要支付员工经济补偿的。经济补偿
按照
每工作一年一个月本人
工资计算
。2、依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
我想知道、当用人单位把
员工辞退
后、是不是可以不用结算
工资
给...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
企业
员工
请病假怎么
算工资
答:
在劳动合同中有约定的,
按照
劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣
职工工资
的。
事业单位清退
职工
有
什么
法律法规政策
答:
第十七条 全民所有制事业单位
辞退工人
可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身分证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《
工资
转移证》的式样附后,由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。第十九条 各省、自治区、...
计提本月
职工工资
怎么做会计分录
答:
什么
是应付
职工薪酬
?企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当
按照工资
、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、
辞退
福利等科目设置明细账...
老板不给
工人
结
工资
,打
什么
电话举报?
答:
老板不支付
工人工资
,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
那些干工地的农民工,一年可以挣多少钱?(工地
工人
一年能挣多少钱)_百度...
答:
网上经常会看到一些人对于农民
工工资
多么羡慕的说法,甚至恨不得立马
辞退
了现在的工作,要跟农民工一起去干活,然而终究没有看到这样的人。其实看看农民工的工资,大家似乎也就有些明白为
什么
会有那么多人羡慕了:工地水泥工工资媒体300-500不等,木工每天工资200-400不等,而稍微高一点技术工,带有一些风险性的工种公司...
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