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过了13个月补签劳动合同有效吗
我在中国公司在国外注册的公司工作8
个月
,现被公司解聘
答:
1、要求支付7
个月
未订立
合同
的双倍工资;2、要求支付至少一个月工资作为解除
劳动
关系经济补偿金。
如果在试用期内,用人单位以项目结束为原由,解聘员工,那解聘员工有没有...
答:
具体操作如下:与劳动者订立
劳动合同
时,第一次半年的合同期公司自动放弃试用期,在劳动合同到期前30天内,公司通知劳动者续签劳动合同,告知将续签三年期限劳动合同,试用期六
个月
,如果劳动者不愿续签的或不同样六个月试用期的,则终止劳动合同,最多支付半个月工资的经济补偿,如劳动者同意续签的,则在订立三年期劳动合同...
入职协议书
答:
四、逾期及时
补签
对于固定期限
劳动合同
,除了要求在员工入职一
个月
之内及时签订外,超过合同期限时及时补订也是十分必要。合同到期后,除劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动续延情形外,应该视为劳动者与用人单位前一阶段的劳动关系已经终止,单位留用的话则视为与劳动者建立新的用工关系。 据《劳动合同...
劳动
监察大队个人总结
答:
(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初,对各类用人单位的日常巡查次数达633次,审查用人单位 规章制度 367条,纠正用人单位违法条文171条,
补签劳动合同
1259份,指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查,督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处...
2022
劳动
保障调查报告
答:
一是认真开展劳动保障年审工作。全年开展劳动保障年审147个用人单位,日常巡查91个用人单位,审查用人单位规章制度43条,督促
补签劳动合同
561份,32家未参审或参审不合格单位被责令整改,实现了各类用人单位巡查全覆盖。 二是加大投诉举报处置力度。全年接待投诉举报37起,结案36起,按期结案率100%,无一起行政诉讼和行政复议...
医务人员的
劳动合同
答:
六、
合同生效
与终止:1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期
补签
者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理...
劳动
保障调查报告
答:
一是认真开展劳动保障年审工作。全年开展劳动保障年审147个用人单位,日常巡查91个用人单位,审查用人单位规章制度43条,督促
补签劳动合同
561份,32家未参审或参审不合格单位被责令整改,实现了各类用人单位巡查全覆盖。 二是加大投诉举报处置力度。全年接待投诉举报37起,结案36起,按期结案率100%,无一起行政诉讼和行政复议...
关于
劳动
者保护权益的调查报告
答:
5. 2003年以来,县劳动监察大队进一步加大劳动改喊桥保障执法监察力度,通过日常巡查检查、专项监察和举报专查等方式,依法查处职工工作时间、休息休假等各类侵害劳动者合法权益的违法行为,平均每年对近250家单位贯彻劳动保障法律、法规情况进行执法检查,共查处案件近260件,
补签劳动合同
1万余份,追缴社会...
护士聘用
劳动合同
范本5篇
答:
七、
合同生效
与终止: 1、本合同自两方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期
补签
者不计入连续聘用期限。 八、合同签署与争议: 1、 具体程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议 (2)护理部按所需条件认可 (3)院务会讨论决定试用或聘用...
云南上百名学生广东打工为何遭遇炒人力?
答:
广东缘遇公司玻璃门上被撕去的
劳动
保障监察询问通知书。 多方寻找广东缘遇无果后,黎波前往国光公司要求给个说法,这才逐步发现了层层“转手”的情况。 经国光公司查验,来自云南的232名学生,均来自广东翔利人力资源服务有限公司。也即,学生们和翔利人力公司
签了合同
,再由其派遣至国光公司务工,翔利人力公司和国光公...
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