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过了多久不能开离职证明
离职多久
后公司就不帮
开离职证明
了
答:
一般来说,根据劳动合同法第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职后若未
开具离职证明
或需要补办离职证明,一般两年内原单位仍有离职员工的记录,可联系原单位协商。
超过三个月
不能开离职证明
吗
视频时间 00:33
离职证明
有规定在离职后
多久不能开
吗
答:
公司必须为员工
开具离职证明
,且没有时限,还有上家公司没给您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。您可以打电话到当地劳动监察部门投诉,不行的话,您还可以通过仲裁的方式解决。
在公司上了两个多月班辞职了,公司不
开离职证明
,说要
过了
三个月实习期...
答:
”第八十九条:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”公司有义务给你开。你如果着急的话,可以到当地人力资源和社会保障局(劳动局)找劳动监察大队投诉。
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
法律分析:没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司
不开具离职证明
,劳动者可以申请劳动仲裁,若因
不开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职了但公司不给
开离职证明
怎么办?
答:
可向劳动监察部门申诉、控告。参考法律 劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
公司辞退我.签了辞退证明.
还能开离职证明
么?
答:
签了辞退证明就不用
开离职证明
了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
请问原公司不同意离职,不给
开离职证明
,新公司要上班,要离职证明,我要怎...
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
我现在已经辞职 但是公司一直不给我
开离职证明
,我的档案社保等没办法办...
答:
我遇到过,那边等着拿
离职证明
入职,这边耍无赖,就不给开。最后找了个带这家单位人力公章的文件(公司门口的一张告示),拍下来给贴小广告的刻章的比着刻,50块钱搞定。后来这个章几经转手,帮助了N个那家公司的老同事。后来熟了,和HR的聊起来才知道,新公司根本不管真假的,国家规定
不能
雇佣和...
开了离职证明
,但是没签劳动合同,能否得到双倍工资赔偿?
答:
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,就需要给予一定的赔偿,其中,一年没有和员工签订劳动合同的话,那么在法律上已经视为双方签订了无固定期限劳动合同。职工
离职
时,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,支付相应的经济补偿,标准是劳动者工作每满一年支付一个月工资。职工工作时间六个月以上但不满...
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