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过年三倍工资是那几天
春节三倍工资是哪几天
答:
春节三倍工资是
指农历初一、初二、初三。如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。那么如果公司不支付春节加班工资该怎么办呢?可以通过以下的方式来维权:1、用人单位与劳动者协商;2、向在乡镇、街道设立的...
过年哪几天
是
三倍工资
答:
春节的三倍工资是
按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)...
节假日
三倍工资是哪几天
答:
国家法定假日
三倍工资
分别是元旦一天,
春节
三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天等,法定节假日三薪不给违法。法定节假日三薪是指法定节假日工资...
国家规定
三倍工资是哪几天
答:
【法律分析】:国家规定
三倍工资
的日期有以下:1、新年,放假1天(1月1日);2、
春节
,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月...
法定节假日
三倍工资
有
哪几天
?
答:
元旦法定是1天
三倍工资
。我国法定节假日一共11天。国亏衡家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,
春节
三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天拦野。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);...
春节
法定节假日是
哪几天三倍工资
答:
但是在当月工资加上
三倍工资
的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)
春节
,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (...
节假日
三倍工资
指的是
哪几天
答:
节假日
三倍工资
有:1、法定假日三倍工资分别是元旦一天,
春节
三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。从上面的内容可以看出,国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天,其余的都是两倍工资...
过年三倍工资是哪几天
答:
单位在
过年
期间,即农历正月初一、初二、初三安排劳动者加班的,必须支付至少
三倍
于正常
工资
的加班费。如果在这期间的其他休息日安排加班,并且不提供补休的,则至少要支付双倍的工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日包括:- 元旦,放假1天(1月1日);-
春节
,放假
3天
(...
过年是三倍工资
还是双倍工资
答:
春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这
3天
加班
工资为
基本工资的三倍;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、
过年三倍工资
与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有
几天
是调休两个周末的,这七天假期...
过年
上班有
几天三倍工资
答:
其中,2月10日——2月12日(春节、初二、初三)
为春节
法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
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