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过年做什么兼职三倍工资
过年兼职
不给
三倍工资
违法吗
答:
根据《劳动法》规定,法定节假日加班有
三倍工资
,
过年
期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
婚庆
兼职过年
期间有红包或者
三倍工资什么
的吗
答:
按劳动法开说
春节
加班是
三倍工资
,在于你如何与人家谈
国庆
兼职
有没有
三倍工资
答:
国庆
兼职
一般是没有
三倍工资
的。兼职属于非全日制用工,一般平均每日工作时间不超过四小时,超过时间的可要求支付相应的报酬;在法定节假日工作的全日制员工,可以要求用人单位支付三倍的劳动报酬。《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条 全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日);(二)
春节
,...
兼职过年
上班不给
三倍工资
违法吗
答:
需要注意的是,用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间工作的,应首先安排补休,补休时间应等同于加班时间,不能补休时,才可支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者延长工作时间,一般不安排补休。
春节兼职
期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付
三倍工资
的。法律依据:《劳动法...
节假日
兼职三倍工资
吗?
答:
节假日
兼职
的话,其实是不算
三倍工资
的,因为这种兼职都一般情况下都是事先约定好的并不计算在加班的范围之内
兼职
法定节假日有国家
3倍工资
吗?
答:
法律分析:
兼职
法定节假日有国家
3倍工资
吗?:1,兼职是没有的。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 2,一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。 3,法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列...
兼职
节假日有
三倍工资
吗
答:
只要是和用人单位签订劳动合同有劳动关系的话,那么即使是
兼职
在法定节假日上班的话也是有
三倍工资
的。根据国家相关法律的规定,如果用人单位和兼职员工签订劳动合同,那么就要按照正式员工的标准给予兼职人员法定的工资报酬。【法律分析】根据国家相关法律的规定,如果用人单位安排劳动者延长工作时间的话,那么...
大学生节假日
兼职
也可以享受
三倍
薪资吗?
答:
在双方存在劳动关系的情况下,法定假日上班单位需要支付
三倍工资
。
兼职
不属于劳动关系,双方只是劳务关系,工资如何支付看合同如何约定。大学生兼职注意事项:1,自称招聘,然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上,电视上还是报纸上,那些黑...
便利店的
兼职
有
三倍工资
么
答:
没有。便利店是位于居民区附近的实体店或提供网上购物的虚拟店,指以经营即时性商品或服务为主,
兼职
不是劳动关系,没有
三倍
假期
工资
之说,满足便利性需求为第一宗旨,采取自选式购物方式的小型零售店或网上商店。
学生
兼职
法定节假日有
三倍工资
吗
答:
法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
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