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过年放假20天算工资吗
过年放假工资
应该怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班
工资
的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(年30、初一、初二),法定...
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班
工资
按不低于应得报酬200%的
计算
。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20
年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。只要累计工龄满10年,法定年休假即大于或等于10天...
节假日
放假
有
工资吗
答:
【法律分析】节假日是有
工资
的,法定节假日有:1、元旦,
放假
1天(每年1月1日)元旦。2、
春节
,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历
新年
。3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节,放假1天(农历...
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班
工资
按不低于应得报酬200%的
计算
。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20
年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。只要累计工龄满10年,法定年休假即大于或等于10天...
一、 比如
过年放假
15天,但是法定节假日是7天,多余的8
天算
不
算工资
二...
答:
7天是法定节假日,出勤天数是23天(星期六、日如
休息
再扣除)。当然如果是公司统一
放假
,应该按全勤发放
工资
。
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位法定
休假
日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余
休息
日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
28天加
春节
假期,本月
工资
会少发么?
答:
在今年的2月份只有28天,春节假期也在2月份当中,
春节放假
只有7天。和其它的月份相对比2月份的工作日也少了许多,有许多网友们不禁发问,2月份的
工资
会不会少发?因为现在人的劳动都是按月发工资。2月是一个特殊的月份,不能说因为2月份的天数少了几天,从而工资就要减少。在每年的春节也差不多赶...
2022年
过年放假
19天,
工资
怎么算?
答:
2022
春节
加班费
计算
方法及标准 1、法定节假日(农历正月初一、初二、初三)按不低于劳动者本人上一个月的平均日
工资
或小时工资的300%另行支付加班工资。计算公式:法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300 2、
休息
日(除夕、农历正月初四、初五、初六)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于...
2024过年加班
工资
怎么算
过年放假
安排2024三倍工资哪几天
答:
另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人
工资
的2倍来支付加班工资。
计算
标准因按照:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。
过年放假
安排2024三倍工资哪几天按照
春节放假
调休日期具体安排,2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是,2月4日星期日和2月18日...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
答:
过年
期间
放假
没
算工资
算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资怎么处理公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门...
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