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过年放假休息有工资吗
过年放假
半个月扣员工
工资
合理吗
答:
3、劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。4、
春节
为国家法定
假日
,企业不能扣员工工资。5、第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。6、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休
...
过年放假工资
怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
...
项目部
春节放假
不算
工资吗
答:
所有人
过年放假
都是有基本
工资
的,这是国家法律规定,当然过节期间要有加班,是要额外付加班工资,国家规定节假日加班是三倍工资。通常工作时间长白班制的,过年都会放7天假,当然含两天窜休。这期间都是带薪的,不扣一分钱,当然生产单位或者值守岗位休不了假的,会有节假日加班工资。
过年放假
没
有工资
,合理吗
答:
不合理。
春节
是国定
假日
,属于带薪
假期
,公司不得扣除
工资
。
过年放假
不带薪合法吗
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付...
拿
月薪
的
过年放假有工资吗
答:
法律分析:拿月薪的
过年放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
私企
过年放假有工资吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
过年放假有工资吗
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他
休息
天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
过年放假工资
怎么算
答:
法律分析:
过年放假
期间应该按照法定假日的标准支付加班费,是正常
工资
标准的300%,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
过年放假工资
怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
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