33问答网
所有问题
当前搜索:
过年放假算不算全勤
美容院上班
过年放假
一周有
全勤
吗
答:
看情 况,看是大企业还是小地方一般不是劳动者原因
放假
的,单位还是要支付劳动者工资。
问我的月薪是2850元,元月份公司提前
放假过年
了,少上四天班,可这四天...
答:
应该是扣了
全勤
或月度绩效部分的钱了!否则不会扣这麼多的!你应该重新查询一下你的月薪的组成部分,不然你是
算不
出来的!
过年放假不
满
全勤算
缺勤吗
答:
法定
假日
未上班不视为缺勤的。应当按照合同约定支付
全勤
奖。
过完年,你们第一个月的工资是拿一个月吗?
答:
春节
统一性
放假
,如果劳动者是按照正常的工作按时出勤的,用人单位应当按照一个月的工资进行发放。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月底薪2700元,
过年放假
22天,19天为双倍工资,三天为3倍工资,怎么算...
答:
三天
过年
分别是年初一到初三是三倍工资,剩下19天是初四开始算是,三倍工资是国家法定节假日的三天。按30天考勤2700÷30=90,日工资就是90块钱一天。26天考勤就是2700÷26=103.84日工资就是103.84。三倍工资3×90=270。103.84×3=311.52。双倍工资也是如此。两种算法。
今年2月份
过年放假
,是8号到26号,我实际出勤是7天,老板说春节补7天的...
答:
就是initial出勤的加上年假的7天,你的工资就是14天的工资
过年放假
薪资问题?
答:
春节
七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
2020年1冃份上班23号请问这个有全程奖吗?
答:
你是指的
全勤
奖吗?这个需要问你公司的规章制度,一般劳动合同法和劳动法是没有规定有全勤奖这一说法的。法律规定的只有最低工资保障制度。需要看你们公司的劳动规章制度是怎么规定的。比如说薪酬制度,绩效制度。之前有没有全勤奖这一说法?可以询问一下你们人力资源部的同事。
我们公司
过年
发一百块红包,就算年终奖了..我无语...
答:
呵呵 ~你是没见过更恶心的公司 现在一般私企都这样 我们公司到现在还没动静呢。听说发200,过年来还扣200说是
过年放假
没
全勤
。比比不足你已经很好了!!现在的社会就是这样只有国企的或者是比较好的私企比较好。尤其是国企,哈哈~~什么样子大家都知道。
英利公司公告说
过年不放假
又七天加班费,一天不请假的还多给200
全勤
...
答:
国家规定 过年加班只有3天,农历除夕,初一,初二,只有这三天,找劳动保障厅也没法的,劳动法规定了过年加班就3天,全国所有的公司都一样,有时间多看看劳动法,你就知道了。至于后面的4天
算不算
加班就只有你们公司说了算,因为
春节放假
7天,其中有前后2个星期天在里面,你这种现象公司不算也没办法的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜