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过年是不是带薪休假
春节
放假
都是带薪休假
么
答:
春节
这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的
带薪假期
,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假,都属于
带薪休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。2...
年假和
带薪休假
是一样的吗
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
是带薪休假
吗
答:
具体办法由国务院规定。《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份...
公务员
春节假期
多少天
答:
公务员
过年
放假7天。《职工
带薪
年
休假
条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
过年
放假这段时间,我们是属于
带薪休假
吗?
答:
春节
期间属于法定节假日,用人单位应当依法支付工资,所以是属于
带薪休假
。根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司
过年
放假比较长,放假15天,今天发工资,
带薪休假
只算了7天!合理么...
答:
关于公司
过年
放假15天,但
带薪休假
只算7天的问题,根据《职工带薪年休假条例》的规定,这一做法的合理性取决于员工的工龄。对于累计工龄满10年或以上的员工,法定年休假天数本应不少于10天,公司只计算7天可能不完全符合法律规定。然而,对于未满10年的员工,按照条例,年休假确实为5天,因此7天的计算在...
劳动法
过年带薪休假
几天
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资 收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
过年带薪休假
工资如何计算
答:
在
带薪
年
休假
期间,职工应享有与正常工作期间相同的工资收入。对于计件工资、提成工资或其他绩效工资制度,先计算前12个月的月平均工资(不包含加班工资),然后除以计薪天数(21.75天),得出正常的日工资收入。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位如果未安排职工年休假或安排的年休假天数...
年假
是带薪休假
吗
答:
法律分析:年假
是带薪休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假...
年假
规定
是不是带薪休假
答:
对,按照规定员工休年假就
是带薪休假
,规定工作一年以上十年以可享受5天带薪休假,十年以上二十年以下的可享受10天带薪休假,二十年以上的可享受15开带薪休假
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