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过年有带薪休假吗
如果放
年假
很长,公司会让
带薪休假吗
?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
劳动法有规定
过年
不让员工提前请假吗
答:
你好!劳动法并没有这样子规定的,这个一般
是
单位自己的规定 《劳动法》对
休假
有哪些规定 一、法定
节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天...
过年
公司说不放假叫留年,留下来了又通知放假这属于什么行为?
答:
该条文包含两层意思:第一,用人单位享有决定劳动者何时休
带薪
年
休假
的权利;第二,用人单位负有安排职工年休假的义务,即休年休假不以职工提出申请为前提,用人单位未安排职工年休假导致职工未享受年休假待遇的,应当支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:职工因本人原因且...
年假
一定要到
过年
才放的吗
答:
年假
不一定要到
过年
才放的。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年
休假
。只不过由于
春节
放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放
带薪
年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
试用期
过年有
几天
带薪休假
?
答:
您好。您提的问题其实是个复合问题。 我将按照:
春节的假期
;带薪年休假;试用期是否
有带薪休假
三个方面解答您的问题。第一、 春节的假期 这个问题相对比较简单。每年的年末国务院办公厅都会发出文件通知,确定下一年度的休假情况。具体可以参看人民政府官网。公共假期都可以理解为是带薪的休假。第二、 ...
上了三个月就
过年
了,过完年有几天
年假
啊
答:
工作时间3个月,不享有
带薪
年
休假
。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 ...
过年
那个月的工资怎么算
答:
春节
当月工资的计算方法没有什么特别的规定,跟春节之前工资的计算方式都是一样的。只不过,春节属于法定节假日,春节期间放假的员工享受到的
是带薪休假
待遇,春节期间加班的,初一到初三应该按照职工本人工资收入的三倍计算加班费。一、根据规定春节当月工资怎么算? 春节当月的工资按合同约定计算,法律没有强行...
春节假
与
年假
有区别吗?
答:
年
休假
是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。
年假
是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
,
是带薪
的。
过年
放假是国家法定休假日;年休假只是职工...
保姆法定节假日
带薪休假吗
答:
应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为,按照国家法定假期规定,
过年
时保姆可以休息7天,但没
有带薪休假
一说。如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;...
过年
放假不
带薪
合法吗
答:
法律分析:不合法。对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定
休假
日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
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