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运动员工龄认定文件
工龄
依据什么
认定
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,...
国家规定
认定
连续
工龄
的最新
文件
答:
3、在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的,原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续工龄。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员
工龄认定
问题的函》(川人函〔2005〕94号)第一条规定:非公有制经济组织从业人员被...
关于计算
工龄
的问题
视频时间 00:26
2022
工龄认定
最新政策
答:
“
工龄认定
”都有哪些变化!变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费)的时间也可以计算为连续工龄;2.2008年以前的合同不...
在省游泳队集训三年,退休会算
工龄
吗
答:
退休不算。凡属于临时集训的
运动员
,集训期间不计算
工龄
,但通过集训选调为正式运动员或集训后即分配了工作,其工龄与参加工作时间应从参加集训之时间开始计算。
连续
工龄
怎么
认定
答:
连续
工龄认定
如下:1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为全部或主要生活来源的工作时间;2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自...
国家有关
工龄
的规定及依据
答:
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政...
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
法律分析:92年前
工龄认定
该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号
文件
办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。 即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关...
国家
运动员
资格证算
工龄
吗
答:
算的12岁录用国家
运动员
,这是特殊人群,国家录用了即承认了参加工作,
工龄
从国家录用运动员可始算起。
事业单位
工龄
怎么
认定
答:
事业单位
工龄
的
认定
标准,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经...
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