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返聘人员有否年休假
外聘
人员有年假
吗? ?
视频时间 00:56
退休
返聘人员有
丧假吗
答:
也就是说,只有与用人单位建立了劳动关系的
职工
,才能享受带薪
年休假
。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等),则不能享有带薪年休假,如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。知识延伸——退休
返聘
性质对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,...
带薪
年休假
的规定
答:
安排见下面:
职工
累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉。
退休
人员有年假
吗
答:
法律主观::您好!关于“ 退休 人员是否有 年假 和年假”的回复如下: 退休人员是否
有年假
,如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为
返聘人员
提供带薪年假。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
返聘
退休
人员
的规定
答:
第二十三条:
返聘人员
的福利待遇 返聘人员的福利待遇除本规定指明不能享受的待遇外,其他福利待遇参照公司正式员工待遇实行。 第二十四条:返聘人员的休息、休假待遇 (一)返聘人员按公司安排的作息时间上下班,除享受公休日、节假日外,不再享受带薪
年休假
、探亲假等其他各种休假。 (二)返聘人员请事假、病假须向公司提交书...
退休
人员
的
年假
怎么算
答:
法律主观::您好!关于“ 退休 人员是否有 年假 和年假”的回复如下: 退休人员是否
有年假
,如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为
返聘人员
提供带薪年假。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
退休后
返聘
合法吗
答:
三、退休
返聘员工有年休假
吗 从法律层面来说,退休返聘员工没有年休假 《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
退休
返聘人员有
丧假吗
答:
法律分析:退休
人员
严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以
返聘
后是不会享有丧假的。法律依据:《
职工
带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
退休
人员返聘
需要缴纳社保吗
答:
退休人员作为特殊性质的群体,已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,因此,对于退休
返聘人员
无需缴纳社会保险。对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受...
退休工人
返聘有
病假工资吗
答:
法律分析:工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休
返聘人员
和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
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