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这个月工资下个月发正常吗
辞职
工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
上个月月底来
这个月
能发
工资吗
?
答:
入职当月工作未满7天的,工资与下月工资一起发放,也就是说要到下下个月才能领到工资。入职当月工作满7天的,工资在下月发放。你这种情况如果在我们这,月底才来,那不满7天,你的上
月工资这个月
是发不了的,要等到
下个月发
工资的时候把这个月的工资和上个月的工资一起发放。还有一些公司,不论你...
正式工请假厂里把
工资
扣在
下个月发
合理吗?
答:
正式工请假的,厂里把
工资
扣在
下个月发
,这样是非常不合理,明确就是当月理清楚,不可以在隔月还来算的这样容易弄乱。
工资
少发了
下个月
补发合理吗?
答:
工资
少了
下个月
补发不合理。根据我国《劳动法》工资应当按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。只要你签订了合同,那么就还属于该公司员工,根据相关法律解释,不...
月末27号进入新公司,
下个月
会发
这个月
这几天的
工资
么?
答:
当然应该发。也许
这个月
的几天
工资
会并到
下个月
一起发,但是这几天工资,肯定是要算给你的。
公司次月10号发上一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几号
发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一
个月
内需要支付员工一次工资,只要满足
这个
条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
在工厂做了2
个月
,第一个月的
工资
,要到第三个月底才能发,还是发一半,
这
...
答:
算拖欠,一般企业第一
个月
的
工资
在第二个月的中旬必须发放,再滞后就是拖欠发放了。
试用期辞职
工资下个月发
合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
答:
我试用了20天辞职了,工资要
下个月发工资
才发给我,合理吗? 年轻人有年轻人的路,有自己的思想,不要和这些老顽固扯。 自己都决定走人了还去计较这些干嘛?你无非就不是想讨个公道,想修理他们一番。但要晓得
这个
社会就是这么黑暗,有钱不仅能使鬼推磨还能使磨推鬼。想修理他们也容易,把你的...
我
这个月
1号上班。
下个月
10号才
发工资
。以后的每个月都是10号发,那是...
答:
如果你
这个月
1号开始工作,而公司规定每个月10号发放工资,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的工资发放时间是在
下个月
10号,所以你的第一个
月工资
只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
朔州
这个月
退休
下个月发工资吗
答:
朔州
这个月
退休
下个月发
工资。
正常
情况下,应该是七月份能够领工资的,因为每个
月工资
都是发上月的,所以如果是六月份退休了,应该到七月份,也就是下个月就可以领取工资。
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