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进厂打工劳务工划算还是正式工划算
暑假工
进工厂打工
如何避免被坑?
答:
其一,一定要签合同,而且要明确
工
价、加班费。其二,搜索一下要去的
厂
的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负暑假工。
...据说附近有中介招聘的,请问中介招聘进去的和
正式工
有什么区别...
答:
有可能中介介绍的是劳务工。劳务工和
正式工
的工作不一样,待遇也是不一样的。你在应聘的时候一定要问清楚,是合同
工还是劳务工
。工资肯定比周围的厂高一些,年终奖金就不清楚了。
中原油田
劳务工
,知道的进
答:
劳务工
没有前途,除非你有关系或者干的很好,对于石油行业来说年收入3--4W非常正常也算最低的了,尤其是到西北地区,这个要看个人,如果你耐得住寂寞就去吧,多少比一般
进厂打工
强些
内荐好
还是劳务
好暑假工
答:
劳务好。因为内荐进去之后是
正式工
,而自己是暑假工,在两个月之后还需要回去上学,这会影响到公司的工作进度,但
劳务工
不属于企业的正式职工,是由劳务派遣公司通过派遣行为到用工单位工作的人员,原则上属于劳务派遣公司的职工,在辞职时较为方便一些,所以暑假工做劳务好。
我是通过
劳务
公司
进厂
做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办...
答:
你这种情况估计就算行法律途径也不可能拿到什么钱的,因为不管你工作多久,你是
劳务
公司介绍
进厂
的,工厂肯定要付劳务公司费用,这个费用基本可以肯定比你工作八天的薪水要多,工厂这时候其实已经超额付出了。当然劳务公司退回中介费用就另说,但劳务公司一定不会退的,因为不是他们的原因导致这种情况的。
你好我是经过
劳务
介绍
进厂
的,我想成为厂里
正式工
怎么办?
答:
经过一段时间的工作,厂里会自动帮你转为
正式工
的,如果时间久了还是没有,你可以找人事部问问。
正式
员工
还是劳务
派遣
答:
用工单位无同类岗位劳动者的, 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 虽然规定“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业
人员
,而是
劳务
派遣公司人员,所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。 2.工伤申报
正式
员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申...
...公司对刚招聘的大学生是怎样的用工方式呀,是
劳务
派遣吗
答:
那要看公司跟你签的什么合同了,有
正式工
有
劳务
派遣工,一般正式工不做活工资都不少,劳务派遣工累死一年工资还不及正式工一半,就公积金这一块我们
进厂
几年的人还不及刚进厂的大学生交的多。反正三公司对劳务派遣和正式工的待遇差别一个是天上一个是地狱。
在上海想
进工厂
做普工为什么必须要经过
劳务
中介呢??
答:
这个问题很简单,企业用工量太大,光靠自己招聘根本满足不了用工缺口,所以企业已经将人力外包给
劳务
派遣,这样就解决了用工问题。希望何春的回答能帮到你,望采纳
我在广东东莞的一个厂做临时工,
劳务
派遣介绍
进厂
的,我辞工还有三天到期...
答:
这个临时工在
工厂上班
跟别的员工的待遇都不一样,特别是
劳务
派遣公司的招聘去的员工,一般的话什么福利,奖金劳务派遣公司都会在克扣一点!至于你说的旷工,一般是旷工一天扣三天工资,半天就是扣一天半工资,至于劳务派遣公司罚款多少,这个就看人家公司的制度!
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