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违反竞业限制协议的赔偿金
竞业协议补偿金
标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
竞业协议
违约员工
赔偿
10倍一年工资合理吗
答:
法律主观:
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定。实际中,员工
违反 竞业限制 协议
,并无明确规定 违约金 的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的 违约责任的承担方式 和内容。
竞业限制
条款
补偿金
怎么确定
答:
没有签订
竞业限制协议
,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的...
违反竞业限制赔偿
数额如何确定
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的补偿金
的具体标准是如何确定的?
视频时间 02:15
员工
违反竞业限制赔偿
多少倍
答:
对用人单位来说,其应当支付竞业禁止劳动者在竞业禁止期间
的经济补偿金
,并在与劳动者约定竞业禁止条款时,对竞业禁止劳动者的主体范围和保密事项范围、竞业禁止的地域范围和竞业禁止年限进行合理的限制。用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 员工
违反竞业限制协议
应当支付...
竞业协议
没有
赔偿金
生效吗
答:
竞业协议
没有
赔偿金
不生效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了
竞业限制
义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除
合同
前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。竞业协议无效...
员工
违反竞业限制
怎么
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
员工
违反竞业协议
怎么
赔偿
答:
员工
违反竞业限制协议的
,公司可以采取以下方式要求
赔偿
:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。2、依法要求员工,赔偿公司实际损失。3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时,可同时要求员工停止违约行为,继续履行竞业限制协议。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起诉讼,要求...
违反竞业限制
约定如何
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
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