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违规发展党员的四种情形
党员
异地转正如何处理
答:
况且,既然是讨论表决,本身就存在按期转正、延长预备期(半年或一年)、取消预备党员资格三种(
四种
)可能。法律依据:《中国共产党
发展党员
工作细则》第三十五条:预备期未满的预备党员工作、学习所在单位(居住地)发生变动,应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察
的情况
,...
正确
入党的
动机是什么
答:
对于个人来说,如果
入党的
目标不正确、意志不坚定,即使入了党,也难免会在严峻的考验面前迷失方向,甚至走上错误的道路,不仅给党的事业带来损失,而且毁了自己。正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的
发展
具有重要的作用,所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题,而党也把端正入党动机、从...
如何把握监督执纪“
四种
形态”
答:
二是监督执纪“第一种形态”强化了组织责任。要求党组织及时发现
党员的
苗头性、倾向性问题,适时开展提醒教育,查找问题症结,必要时给予纪律处分。“小病不治,拖下去就有可能成为大病;小错不纠正,
发展
下去就有可能铸成大错。”把问题解决在萌芽,不仅能可以挽救更多的党员干部,也能避免对党的事业造成...
对违犯党纪的党组织和
党员
必须,( )执行纪律
答:
对违犯党纪的党组织和
党员
必须严肃、公正执行纪律。党章第四十条规定:党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持惩前毖后、治病救人,执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。运用监督执纪“
四种
形态”,让“...
问题线索处置
四种
答:
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的
党员
、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地处置问题线索,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。根据谈话函询不同
情形
作出了结反馈...
如何准确把握运用监督执纪"
四种
形态
答:
二是监督执纪“第一种形态”强化了组织责任。要求党组织及时发现
党员的
苗头性、倾向性问题,适时开展提醒教育,查找问题症结,必要时给予纪律处分。“小病不治,拖下去就有可能成为大病;小错不纠正,
发展
下去就有可能铸成大错。”把问题解决在萌芽,不仅能可以挽救更多的党员干部,也能避免对党的事业造成...
预备
党员
转正公示时间是在支部大会召开之前还是之后
答:
预备党员转正公示时间是在支部大会召开之后。根据《中国共产党章程》第一章第七条规定预备
党员的
预备期,从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,...
如何建设先进的党内政治文化
答:
仅仅依靠行政的力量,很容易出现“雨过地皮湿”的
情况
。文化要深入人心,关键是要服人,让人们在内心真正认同、真正自信,从而形成思想自觉和行动自觉。在党内政治文化建设中,要让广大
党员
干部牢固树立对党内政治文化的自信,再将文化自信上升为文化自觉,从而不断坚定信仰。只有在自信中自觉,树立坚定信仰,党员干部才能在战争...
要求
入党的
同志,在成为正式党员之前,需要经历哪几种身份
答:
试行)》第五条, 党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大要求
入党的
积极分子队伍。第十六条,在接收预备
党员的
支部大会上,申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历,以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的
情况
。
如何教育监督管理所属干部,
四种
答:
同时,我市不断拓展完善谈心提醒教育工作,针对作风懒散、公车私用、公款吃喝等“四风”问题,对3600余名
党员
干部进行了谈心提醒教育。在信访举报上,加大“谈话函询”和约谈的力度,只要有反映就谈话函询,只要反映问题具体又够不上违纪的都要进行约谈,责成其说明
情况
,今年以来,已经有50余人被“敲警钟、...
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