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退休职工第十三个月工资
调休的加班的
工资
如何计算
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。调休的加班的工资如何计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》
第十三
条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的
月工资
标准...
十三月工资
是否属于绩效工资?
答:
(一)建立岗位绩效
工资
制度。 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。 岗位工资主要体现工作
人员
所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置
13个
等级,管理岗位...
什么时候补发工资什么时候补发
退休工资
哪月到账
答:
劳动者依法办理
退休
手续享有养老保险金的,劳动者可以到当地的社保局详细了解养老保险金的发放政策和具体政策实施的时间等内容,如果劳动者属于在职,用人单位漏发部分工资的,通常用人单位核实
后
会在下一
个月
予以补发。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位
职工工资
总额的比例缴纳基本养老...
工作
十三
年,按劳动法最多赔多少
个月工资
?
答:
向其支付经济补偿的标准按
职工月
平均
工资
三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”因此,你的经济补偿金计算要要根据你的实际工资计算,如果超过当地月平均工资三倍则受上限十二年的限制,应计算十二个月;如果没有达到三倍则不受上限的限制,应计算
十三个月
。
怎样管理好一个工厂?
答:
二、
工资
计算期间及支付日规定如下: 1 工资的计算期间从上
个月
26日起至当月26日止,并于每月28日支付。 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10日止,并于每月的15日支付。 3 工作支付日遇休假日或星期假日时,则提早于前一日发放,但若遇连续两日以上的休假时,则在销假上班
后第
一日...
八级工伤我现在还在原单位上班到
退休
能赔多少钱
答:
工伤
职工
在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
十三个月
的本人
工资
,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级...
关于工伤赔偿问题
答:
十三
、第三十三条改为第三十五条,第一款第(一)项修改为:“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27
个月
的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;”第一款第(三)项修改为:“工伤
职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴...
养老保险
退休
金怎么算的
答:
养老
退休
金计算方法如下:1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗
职工月
平均
工资
十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
...一次性医疗补助及一次性就业补助标准是多少?
月工资
4000元_百度...
答:
第十八条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,享受以下待遇:(一)按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残
职工
本人6至16
个月工资
。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级1O个月,九级8个月,十级6个月;(二)工伤
人员
复工后,因伤残造成本人工资降低时,由企业按工资降低...
交了二十二年社保
退休
金多少
答:
1、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)2、基础养老金 =(全省上年度在岗
职工月
平均
工资
+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1 综上所述,交了二十二年社保的
退休
金数额是一个相对复杂的问题,需要考虑多个因素。为了获得更准确的...
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