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退工可以提前办理吗
企业如何给离职员工
办理退工
,求详细过程?
答:
回答:根据著名管理专家谭小芳老师研究: 正式员工离职手续
办理
流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需
提前
一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 ...
单位
退工
怎么
办理
答:
法律分析:1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料,准备的材料有:《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口
办理退工
手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到窗口...
企业如何给离职员工
办理退工
,求详细过程?
答:
根据著名管理专家谭小芳老师研究: 正式员工离职手续
办理
流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需
提前
一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要...
用工
退工
怎么操作
答:
3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口
办理退工
手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到窗口办理。办理依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十四条。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
离职了一定要
办退工吗
答:
离职了一定要
办退工
。劳动者在劳动合同到期后不续签离职的,要办退工。单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明,并在十五日内为劳动者转移档案和社保,以及及时结清工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
退工
单怎么
办理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】...
自己去社保局
办理退工
手续
可以吗
答:
社保局
办理退工
手续一般是由公司进行办理,辞职一般是按照劳动法及劳动合同法的规定办理的,应该
提前
一个月向单位提出辞职申请也就是所谓的递交辞职报告,一个月后就
可以
交接工作离职了,不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。职工辞职手续办理:1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)...
前单位一直没给离职人员
办退工
,离职人员自己去社保中心办退工行吗
答:
不行的。如果劳动者自己去就
可以办理
,那么单位就没有一点约束员工的能力了,现在都是要求劳动者
提前
一个月申请离职,给单位一个缓冲的机会,要是没有社保约束,那么不想干就辞职,辞职后自己转社保,岂不是对单位不公平。法律分析
办理退工
必须有以前公司的退保证明,而且劳动者要是新进一家公司的话必须...
公司不给
办理退工
手续,该怎么办?
答:
一个单位人员离职了10年尚没有
办理退工
手续,可见单位的人事管理是多么混乱。不退工就得一直缴纳着社保,换言之,你的社保被前单位免费交了十年?虽然情况不可思议,但是一旦发生了,只能是去前单位咨询一下没有退工和社保缴纳的情况。现在一般各地的人力资源和社会保障局网站上都
可以
查询个人社保缴纳情况...
辞职后单位没有
办理
网上
退工
答:
直接去当地劳动仲裁机构,让其监督
办理
。员工离职后任何时候找到下一份工作,原单位都得配合办理离司手续,
可以
要求他们办理社保转出,你离司这段时间的保险确实需要你自己补缴,公司如果不配合你办理社保转出,可以去去劳动仲裁咨询。一、离职了公司没有
退工
怎么办?1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人...
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