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递交辞职报告可以不上班吗
提出
辞职
后
不上班
属于旷工吗
答:
1、
递交辞职报告
后不去
上班
算旷工的,按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。2《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
我是医院的正式在编职工,
辞职报告交了
,
可以不
去
上班
了么
答:
按照劳动法的规定,自
递交辞职报告
起一个月才能终止合同的,但是实际情况的操作需要和上级沟通,一般情况下
可以
提前一些的,假如你另外一个单位急着
上班
的话,最好和领导沟通讨论解决。作为职场上的员工,尽量做到有头有尾咯,虽然要走也要走的合情合理,让领导尊重。
提交
辞职报告
后
可以
请假吗?单位如果同意是不是直接就能不去
上班
了阿...
答:
在办理手续期间
可以
请假。
辞职报告
根据
工作
性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
关于
辞职报告递交
后还要继续
上班
答:
根据劳动合同法的规定,你
辞职
需要提前30日以书面形式通知单位,这样就可以和单位解除劳动合同了,而且不需要支付违约金,然后你做好交接
工作
即可
离职
。如果试用期内提前3日通知单位即可离职。如果你和单位签合同了,你必须履行这个义务,如果你不按照劳动合同法规定提前30日辞职,你直接走人单位
可以不
给你...
我今天
交了辞职报告
,明天
可以不
去
上班吗
答:
因为个人
辞职
一般来说单位批准期限为一个月,所以手续也不办就不去
上班
,你的做法是错误的,你不在单位期间,单位
可以
算你旷工之类的,如超过一段时间,还可以向你进行追究违约赔偿.
打
报告辞职
后还要
上班吗
答:
劳动者自己虽然已经打了(即书写)辞职报告,但是却没有向用人单位
递交辞职报告
。因此,劳动者必须
上班
,否则劳动者没有请假,用人单位
可以
按照旷工来处理劳动者。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
辞职报告交了
是不是就不用
上班
了啊
答:
试用期好像就是
交
辞呈以后老板允许以后就走人了,又没和她们签合同,如果你在大公司
工作
时间长了的话那就需要向下属交接任务后再走,但是你在试用期,呵呵,没事的,上面批准走就行,况且她们又不用发工资白用你这么长时间,你还亏类~她们还挺喜欢别人帮着白干呢,这样一个人干十天就走,10个人就...
事业单位提交
辞职报告
后还去
上班吗
?
答:
提交
辞职报告
后还需要继续在原单位上班吗 如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。 提交辞职报告后
可以不上班吗
提交辞职报告后还是要上班的,因为提交报告不等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有工作要做的,比如等待公司批复、工作交接等。 没有提交辞职报告,单位...
员工
递交辞职报告
后领导批准了是否就不用
上班
了
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
辞职
需要提前30天通知用人单位,满30天就
可以离职
了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
如果我已经
提交了辞职报告
,但是未满30天,
能不
去
上班吗
?如果不去,公司...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交
解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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