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邮件有没有法律效应
Email
里的借条是否
有法律效应
?
答:
1、
Email
里的借条是
有法律
效力的。2、根据《民事诉讼法》第63条第1款第(五)项的规定,电子数据属于证据的法定形式。最高人民法院《民事诉讼法解释》第116条第2款规定:”电子数据是指通过电子
邮件
、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的...
合同
邮件
扫描件
有法律
效力么
答:
原件合同的扫描版有法律效力,扫描件最好在合同约定条款中体现其效力,否则会带来不必要的麻烦。合同原件效力高于扫描件。传真或者是复印件的合同在形式属于书面合同,只要合同内容不违反《民法典》关于无效合同或可撤销合同的相关规定,传真签字的合同即
具有法律
效力。《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】...
以电子
邮件
形式补充的合同条款
有法律
效力吗?
答:
合同更改必须经双方协商后同意且符合
法律
要求,还需以书面形式予以确认。
...没有双方当面签订,是以邮寄方式签订的,
有没有法律
效益?
答:
第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律
、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子
邮件
)等可以有形地表现所载内容的形式。第十二条合同的...
懂劳动法的大神,电子
邮件
版的离职证明是否
有法律
效力
答:
电子
邮件
版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件...
同时抄送和同时密送那种
邮件
形式
具有法律
证据效力
答:
同时抄送。1、发出单位方方面,同时抄送是专业机构进行的文件抄送,而同时密送是个人进行的证据文件发送。2、作用方面,同时抄送可以作为直接证据,而同时密送需要经过真实性检验之后才能作为直接证据。所以同时抄送
邮件
形式
具有法律
证据效力。
法律
建议书发到自己上班公司
邮件
合法嘛
答:
合法。司法建议书不算生效的
法律
文书,生效的法律文书具有强制效力,法律建议书发到自己上班公司
邮件
合法,
没有
影响。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人,受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人...
公司只
邮件
发送了复印件
有没有法律
效力
答:
借条复印件只是不能单独作为有效证据采信,并非指复印件丝毫不具备证明力。无法与原件核对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据,而间接证据并非不具备证明力。也就是说,如果复印件之外,还有其他的间接证据也能够佐证其待证事实,而这些证据均真实有效,且对方不能提出强有力的反证,那么,复印件就能够具有...
没有
签合同,只有
邮件
回复
有法律
效果吗
答:
没有
本人签字盖公章都是无效的。只有签字没有公章的合同是否
有法律
效力要根据具体情况分析:1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效。
公司
邮件
群发的员工手册
具有法律效应
吗?
答:
公司如果在劳动合同法有体现的话,正常情况下是可以被法院认可的,但在实践中,公司往往需要证明员工浏览完员工手册,并清楚的知道自己的权利与义务,群发的话很难证明每个员工都看了,诉讼时可以此来进行抗辩。一般公司都会打印出来让员工看后签字来避免上述的问题。
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