33问答网
所有问题
当前搜索:
部门长与经理是一样吗
如何当好一个
部门经理
答:
8、 以身作则,严于律己。如果一个
部门经理
不让部下迟到早退,自己却无法做到;要求部下上班时间不干私活,自己却公私兼顾;让部下兢兢业业,自己却缺乏责任,那么,一切都是纸上谈兵!说的再多,都是苍白的。9、 不拉派别,也不允许部门内出现小团体。因为内耗
是一
条毒蛇,害人、害己、害集体、害...
总经理和
老板的区别
答:
还带领企业做出正确的战略战策,更好的完成工作任务。2、总经理:股份公司的
总经理是
董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能
部门
,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理...
...这算
是一
个
部门吗
?
跟
其他
部门经理
相比谁的级别高呢?
答:
看一下公司的人员架构设置,另外人事部就你一个管理人员的话,你当然要把自己看成是跟各个
部门经理
平级,这样你才好开展工作,沟通起来至少不会感觉他们是领导,你是下级。。
如何成为一个优秀的
部门经理
答:
可见,针对不同部门的管理人员,对于管理能力的要求也是不
一样
的。基本上,可以从以下三个方面说明部门经理的管理能力: ◎管理手段 管理手段即如何去组合并使用现有的资源,并有效地利用资源的技巧。
部门经理是一
个双重的角色——管理者和被管理者的角色。所以在管理手段上的要求与企业中的其他人员是不同...
董事长,
总经理
,总裁,总监等职称有什么区别
答:
董事长是公司的老板,也是公司的最高管理者,有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。董事长通常只负责公司的重大决策,而不管理具体事务。CEO(一般公司的
总经理
,二级
部门
负责人叫总经理的大公司例外)是公司负责具体业务管理的最高行政长官,是打工者的最高级别,通常也被称为打工皇帝。总裁一种高级...
ceo,
总经理
,总裁,级别有什么不
一样
答:
总经理
也是企业的管理者,是对企业日常事务进行管理。而总裁和CEO只是对重大事务进行决策,日常事务并不插手。如果一个企业的某个部门非常大的话,那么这个部门的负责人也可以设成总经理,因为这个大部门下面可能还有几个小部门,而几个小部门都设
部门经理
。如果是企业的总经理的话,那么就是负责企业日常...
部门经理是
员工的老板吗
答:
不是。老板是最高决策者,
部门经理是
最高决策者的拥护者,积极参与公司发展方向,战略等的研讨和执行中。因此,部门经理不是员工的老板。
如何做一名优秀的
部门经理
答:
一个年轻人因为工作成绩突出,被任命为
部门经理
。他非常兴奋,下决心要做出一番成绩,所以把全部精力都放在工作上,几乎天天工作到深夜才回家,周末也在办公室里度过,而且还经常出差,时间长了,他的妻子觉得备受冷落,对他越来越不满,最后感情出现了裂痕,导致了婚姻的破裂。妻子的离去严重影响了这位新任经理的情绪,使得他...
特想知道一线
部门经理与
二线部门经理的工资
相同
么?
答:
如果岗级
一样
,薪资等级应该也是一样的,薪资结构可以有所差别。
...是不是五六年才安排一个上去做
部门经理
,其他人就一直不升职?_百度...
答:
3、你是否有业绩 一个员工,你要想当成领导,就需要有自己的业绩。公司需要盈利,就需要有业绩,那么对于领导,当时也是让有业绩的人来当了,这样,他能把自己的经验传授给员工,能够带领着整个团队向更好的方面发展。所以说,决定一个人能不能升职,主要看他有没有业绩。3、你是否有人脉 职场就
是
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜