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部门预算绩效目标编制
预算绩效
管理的分析
答:
3.绩效管理的特征与实质。
预算绩效
管理是一种以支出结果为导向的现代预算管理模式,坚持绩效原理,以
绩效目标
、绩效监控、绩效评价、评价结果应用为基本特征。预算绩效管理其实质是将绩效理念融入
预算编制
、执行和监督全过程的持续循环过程。二、预算绩效管理对绩效评价结果的应用 1.财政部门和
预算部门
要将绩效...
友人帮答一下,当下企业该如何优化全面
预算编制
方法?
答:
6. 建立预算管理责任制:企业应建立健全预算管理责任制,明确各级管理人员和员工在
预算编制
、执行和监控过程中的职责和权限,确保预算管理的有效实施。7. 强化预算执行的监督与评价:企业应加强对预算执行的监督与评价,及时发现和纠正预算执行中的偏差,确保
预算目标
的实现。同时,企业还可以通过设立
预算绩效
...
关于
绩效预算
与绩效审计的探讨
答:
绩效预算
是指由政府
部门
在明确需要履行的职能和需要消耗的资源的基础上确定
绩效目标
,
编制绩效
预算,并用量化的指标来衡量其在实施过程中取得的业绩和完成工作的情况。绩效预算是20世纪50年代伴随着关注公共支出及其结果而出现的一个概念,其核心是通过制定公共支出的绩效目标,编制绩效预算,建立
预算绩效
评价体系,逐步实现对财...
实行
绩效预算
管理分析与建议
答:
在这种情况下,继续沿用基数法
编制
支出
预算
,显然是不合理的,并且会加重财政负担。 2、现行预算中缺乏
绩效
信息。长期以来,我国政府预算的编制方法和管理模式仍是传统的投入预算。在投入预算模式下,预算分配的依据是
部门
人员的多少而不是部门的绩效,其实质就是默认部门的现有人员数是合理的,而不考虑部门实现业绩
目标
所...
青岛市
预算绩效
管理条例
答:
绩效目标
应当指向明确、具体、可行,有确定的实现期限。财政部门应当组织对
预算部门
提报的绩效目标进行审核。第十一条 对政府财力投资计划的项目支出,应当在项目立项时编报绩效目标,由立项批准部门审核并在下达投资计划时批复;财政部门应当按照规定对其项目、资金安排进行预算评审、决算审查,并将评审及决算...
...省人民代表大会常务委员会关于进一步推进
预算绩效
管理的决定_百度知 ...
答:
六、各
预算部门
在编制下一年度预算时,应当按照指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的原则,根据本级政府
预算编制
总要求及财政部门和本部门中长期规划、年度计划,科学合理设定
预算绩效目标
,围绕
绩效目标编制
预算绩效指标。各级财政部门应当对各预算部门编制的预算绩效目标进行审核。新设立预算支出项目,应当...
项目资金
绩效目标
设定的要求是
答:
2、具体细化。
绩效目标
从数量、质量、时效、成本等方面进行细化,尽量进行定量表述,不能以量化形式表述的,可以采用定性的分级分档形式进行表述。3、合理可行。制定绩效目标要以结果为导向,要经过调查研究和科学论证,符合客观实际;制定绩效目标要与
编制
项目
预算
有机结合,要结合项目管理的基本要素和相应...
各
部门
批复所属单位
预算
时应当同步批复下达
绩效目标
并报什么备案_百度...
答:
战略性:绩效预算必须以企业战略为出发点,为战略实现提供服务。因此绩效预算必须考虑企业的生命周期,在关注企业短期经营活动的同时,重视企业长期
目标
,使短期的预算指标及长期的企业发展战略相适应,增强各期
绩效预算编制
的衔接性,使绩效预算管理成为企业长期发展目标的实现推进器。资源优化配置性:绩效预算...
部门预算
管理办法
答:
4、在
预算编制
与审核过程中,要分析单位占有的资产、往来款等的使用效率。同时要保证本年度总体
目标
的实现。第四步:编制支出预算。支出预算要充分体现以收定支、收支平衡、略有结余的原则。1、人员经费。人员经费按照人事
部门
核定的人数和人员经费的标准(其中一部分按照社保部门核定的标准)直接计算编制。...
国有资本经营
预算绩效
指标设置培训
答:
国有资本经营预算绩效指标设置培训旨在进一步强化国有企业绩效理念,提高国有资本经营
预算绩效目标
管理的科学性和规范性,增强预算绩效管理人员的工作能力,从而更好地推动国有企业高质量发展。1、培训背景与目标 国有资本经营预算绩效指标设置培训旨在进一步强化国有企业绩效理念,提高国有资本经营预算绩效目标...
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