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重新招工后工龄计算
92年前的
工龄
如何认定?
答:
原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农”工的
工龄计算
问题的复函》[(80)劳险便字41号]规定:
招工
、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以与被录用为固定工
以后
的工作时间合并计算为连续工龄。(三)民办教师、长期顶编代课教师的工龄计算 1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家...
招工后
再去读书
算工龄
吗?
答:
这种情况是
算工龄
的,帮你去社保局问过
了
。我能肯定。望采纳我的回答。
职工退休时工龄按参加工作算起还是按入厂
工龄算
起
答:
亲,你好,很高兴为您解答答职工退休时工龄按参加工作算起。机关及企事业单位工作人员的退休工龄是按开始参加工作之日
计算
的。七十年代招收的工人还有学徒期,转正期,工龄都以招二登记表为计算日期。后来的长期临时工,在转正时的转正登记表或
招工
、招干表上就以当临时工的时间确定
了工龄
。
先
招工
,后念书按干部分配,
工龄怎么算
答:
参加工作时间就是
招工
时间,工龄要分开计算。如果在职学习时间连续超过一年,不在单位上班,
计算工龄
需要扣除中间上学的时间,这是计算在职学习人员工龄常用的办法。如果在职学习时间连续不超过一年,中间也回单位工作,需要学习的时候在去学习,一般不用扣除学习时间,可以连续计算工龄。这是在机关事业单位的办法...
招工
前的工作时间算不
算工龄
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄。临时工存在弊端大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出
了
工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次...
...正式签合同时间是1985年12月,请问
工龄如何算
?在同一用人单位_百度...
答:
你的
工龄
《现统称为工作年限或缴费年限》,应从1985年3月
计算
。当时招收录用工人,必须经过当地劳动局审批,并开据录用通知单。而工龄就以录用通知单的审批日期为准。
临时工的工作年限是否能和
招工
企业后的年限一并合算退休
工龄
?
答:
临时工,1995年劳动法之间的临时工,转制之前的在本单位最后一次临时工期间,与转制
之后
的工作年限连续
计算
为
工龄
。根据1996 238号的劳动部文件,1995年之后就没有临时工
了
。
劳动法认定的
工龄
,是工龄吗 《劳动法》关于工龄的年限如何界定_百度...
答:
【一般
工龄
】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间,不限于在本单位工作的时间。【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间...
劳动合同解除六个月后续签
工龄
是否连续
计算
?
答:
我是深圳的依据我国相关法律劳动合同解除后再续签
工龄
是否连续
计算
?那如果是解除六个月
之后
再续签是否还是连续计算呢?如果能附上相关规定的资料文件来源更好谢谢!... 我是深圳的依据我国相关法律 劳动合同解除后再续签工龄是否连续计算?那如果是解除六个月之后再续签是否还是连续计算呢?如果能附上相关规定的资料文件来...
如何核定
工龄
答:
3、临时工工龄的核定:根据劳动部工资局“关于临时工被录用为长期工后的
工龄计算
问题的复函(中劳新字第344号),即临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工
以后
的工作时间合并计算为连续工龄。4、合同制工人工龄的核定:劳动合同期满解除劳动合同后又
重新
招为劳动合同制工人的...
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