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银行劳务派遣工能转正吗
邮政储蓄
银行派遣工转正
条件?
答:
邮政
银行劳务派遣工转正
:(一)基本要求:1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,愿意履行我行员工义务和职位职责。2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。3、能够积极履行岗位职责,绩效表现良好。4、无不良从业记录,且近两年内没有受过警告及以上处分。(二)岗位条件: 按照...
农行招人,说是
劳务派遣
用工,我的问题是
答:
2、我们
银行
、电信行业一般用劳务派遣,可以规避很多责任,一样的劳动力可以节省很多成本费用。因为
劳务派遣工
一般只有正式工(直接跟工作单位签订合同)三分之一的福利或者更少。最典型的例子就是:警察和协警的关系,警察是正式工,协警是劳务派遣的,你觉得差别呢!3、劳务派遣也有机会
转正
式,关系特别...
银行
招聘考试就是考编制吗,还是说参加了银行系统招聘考试还要参加另外的...
答:
银行
招聘现在基本均无编制一说,银行考试只有行编,银行招聘主要还是招正式员工。还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招
劳务派遣工
。银行的秋季校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的,大多数银行秋招都是招聘的正式工,如果是派遣工,一般银行会在公告中标明,你也可以问HR。一般来说,在试用...
银行
,正式制员工和
派遣
制员工的区别?
答:
而
劳务派遣
制员工,虽然没有与
银行
签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。(通过派遣的方式到银行工作是非常普遍的现象了,通常是面向于哪些不能一步到位满足银行的用工标准,经过派遣岗位一到两年的磨练后,可以选择争取在本行内
转
...
什么是
银行派遣
制员工?
答:
然后人才市场把我
派遣
到医院里来工作,所以名义上我是医院职工,但实际上我是在为人才市场工作。实际上派遣制度只不过是
银行
的一个用人借口,他们只想用这点不稳定的感觉来让你有一种危机感,促使你更加努力的工作,时间长了,用人单位会考虑你的,因为现在派遣职工在单位里所占比例已经非常大了。
银行
,正式制员工和
派遣
制员工的区别?
答:
而
劳务派遣
制员工,虽然没有与
银行
签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。(通过派遣的方式到银行工作是非常普遍的现象了,通常是面向于哪些不能一步到位满足银行的用工标准,经过派遣岗位一到两年的磨练后,可以选择争取在本行内
转
...
我想问下 中国
银行
信贷部的
派遣工
值得去么
答:
中国
银行
现在已无信贷部,取而代之的是公司业务部。一般公司业务部不用无经验的
劳务派遣工
,除非派遣工有业务资源,或吸收派遣工处理日常内部事务,这类工作多是文案处理工作。
转正
式工确有可能,但转为正式工有以下条件:1、年限(一般5年以上);2、近3年绩效考核至少一个A(做辅助工作很难评到)...
渣打
银行
招聘的员工
能转正吗
答:
我是渣打出来的,也就是你所谓的正式工。你说的
转正
应该是签
劳务派遣
的,一般渣打是跟中智签第三方劳务派遣的。不过看你说的转正,可能性还是有,但是前提是如果你做sales,你的业绩要达到最好,这个难度很大,而且要持续一段时间。还有,劳务派遣和转正的对你来说其实没区别,唯一的区别就是你的工资...
...招聘要 花钱 进
银行
,但是
劳务派遣
说一年后
转正
,靠谱吗?
答:
3、劳务派遣形式用工,你的所属企业是派遣机构,也就是说你的劳动关系与派遣机构发生,你是派遣机构的员工到
银行
去工作 4、
派遣工能
不
能转正
要搞清银行有没有先例,转正的条件是什么等等 5、银行是属于银监局监控管理、不是同一个单位 6、即使所谓的转正是什么概念,
劳务派遣工
也有试用期和转正之说...
银行劳务派遣
与正式员工有什么区别
视频时间 00:42
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