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销售无责底薪是骗局吗
太平洋真的
无责底薪是
4000吗?而且上班只上一个多小时 早上打个卡 开个...
答:
如果指的是保险公司大致上是这样的,但是
底薪
应该只有保障一到二个月,每天开完会就出去跑客户,将来的收入基本上靠奖金,
电话
销售
很难吗?
答:
无责底薪
2000招聘电话销售很难吗? 不好招 现在电销公司太多了 竞争大 电话
销售是
不是很难做?? 由于不知道你电话销售什么,不好回答。但是电话销售对身体伤害蛮大的,特别是脑部 手机也好电话也好辐射蛮高,而电话销售就要一直电话。赚钱不容易啊 电话销售难做吗? 任何行业要做的好,都难做,贵在坚持。加油吧,我也...
无责底薪
要写在合同里吗
答:
无责
任
底薪
3000意思是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水,员工对此不需要承担任何责任。30到50跳点提成的意思是:根据你收的中介费,中介费中的3050作为你的提成费,加在工资里面。例如:卖出去一套房子,这套房子100万,你收了2万的中介费,你的提成就是2万的百分三十,提成也就是600...
沈阳阳光保险招聘正式员工五险一金,
无责底薪
2300。真有那么好吗?这个工...
答:
首先,
无责底薪
肯定不可能,好像前三个月是无责,之后就是有责,第二,保险行业是最注重业绩的,这个就算你没做过也知道,第三,相对于其他的
销售
行业来说,保险产品本身的特殊性,决定了保险销售的难度,第四,不知道你应聘的是什么岗位,反正甭管是电销还是外勤,总之就是一句话,有业绩就有钱赚,...
北大方正人寿南京的中层管理人员
无责底薪
6000元吗
答:
管理人员本来就是没有
销售
任务的,所以不存在
无责底薪
的说法,方正人寿目前的基层内勤管理人员收入氛围基本工资和绩效工资,绩效工资不是和销售业绩挂钩,而是和工作表现的考评挂钩,正常情况现在的税前月收入在6500左右
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