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长期工被辞退怎么补偿
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气
辞退
我应当
怎样
赔付我
答:
1)连续工作10年以上,是自动转为
长期
合同。 2)工作一年折算赔付一月工资。 3)你是十二年的工作,已经拥有长期合同。所以这部分合同的
公司
方面的毁约 金也要向你
补偿
。 劳动法上,原则上
赔偿
不超过十二个月的工资。但是你是工作十二年以上的长期合同又要另当别论。正常的话,不能随便
辞退
你的。我认为你应该到社会劳...
长期
小时
工被辞退
有
补偿
吗
答:
2. 劳动合同的作用:如果小时工与雇主签订了劳动合同,依据劳动合同法,其被解雇应有权获得经济
补偿
。3. 未签订劳动合同的情况:如果没有签订劳动合同,且双方不存在事实劳动关系,仅仅是雇佣关系,那么小时工除了应得的报酬外,通常不会有其他补偿。4. 关系决定补偿:因此,小时
工被解雇
后是否应获得补偿...
干了一年多的
长期
小时工,厂里不要你了,有没有
赔偿
?
答:
你好。你说你干了一年多的
长期
小时工。厂里不要你了。你想问问,有没有
赔偿
这个就要看你们当初签订合同的时候是
怎么
签的?因为你小时工你你来工作也得签合同啊。如果合同里有赔偿的话,那就应该赔偿,如果没有的话,那可能你签合同的时候没签,你现在要的话,人也不能给你了。现在不管上哪工作。...
长期
临时
工被
单位
辞退
有哪些
补偿
答:
法律分析:如果
长期
临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位
辞退
没有经济
补偿
。双方都可以随时终止用工关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
合同到期后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退如何赔偿
_百度...
答:
跟公司签了一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被
公司辞退如何赔偿
。 视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退员工
的,应当支付经济补偿金。 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳务工合同到期
被辞退怎么赔偿
答:
可以知道,劳务合同是受《民法典》调整的,劳动合同是受《 劳动合同法 》调整的,《民法典》对劳务合同没有规定
辞退补偿
,辞退补偿只存在于劳动合同中,用人 单位
辞退员工
后,符合法定情形的,应当向劳动者支付经济补偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
长期
小时
工被辞退
会有相应的
补偿
?
答:
长期
雇佣你做小时工,如果有合同的话,每天定好的4小时变成8小时,你可以要那多干4小时的工资。如果没有合同,你可找老板申诉一下你多干了活而没给工资,老板连这个也不给,
辞退
你这个小时工是一分钱也不会给的,离开这样的单位是你的幸运!
农民
工被辞退怎么补偿
?
答:
我觉得农民
工被辞退
的话,这个是需要进行一下
补偿
的,因为这个的话,国家会给你一定的这种补偿款。
...
被辞退
,应得到什么
补偿
,如果公司不予补偿应
怎么
做?
答:
1、在
公司
工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济
补偿
。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
长期
每天工作11小时的
员工被辞退
应该
怎么补偿
?
答:
劳动者工作时间每天超过8小时以上,而且被单位
辞退
的,劳动者可以按照劳动法规定申请加班费,按劳动合同法规定的申请双倍经济
补偿
。
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