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问到期望薪资如何回答
公司问
期望薪资怎么回答
答:
第3种给你定企业最高值7k,但是千万别以为是什么好事,这种企业很有可能是在减员增效(3个人干5个人的活,发4个人
的工资
)第4种,HR会追问你的具体的金额,遇到这种HR,我们得学会踢皮球,把问题再抛给对方,你可以这样
回答
:我能接受到6k,
期望
能拿出到7K。如果是因为你这样回答,企业觉得你太油滑...
期望薪资怎么回答
答:
期望薪资
回答方法:1、踢皮球式回答:当自己确实不知道
如何回答
,或者了解还不是很清楚的时候,可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况,然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望,自然是皆大欢喜,自己回答符合自己的要求即可。2、开门见山式回答:开门见山的回答也是有前提的—...
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该
如何回答
?
答:
面试被
问到
自己的
期望薪资
是多少,简单地说一个数字,会担心没有回旋余地;说一个大致范围,又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定工资,失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该
如何
解决这个问题呢?我给这个问题支的招是:
回答
时不要简单地说完一个数字就结束,而是要做进一步的补充和说明。
如何
巧妙
回答期望薪资
答:
询问公司的薪资结构,避免直接给出具体数字等。1、询问公司的薪资结构:在
回答期望薪资
之前,也可以先询问一下公司的薪资结构和福利待遇。这样,能更准确地了解公司的薪资水平,从而给出一个更加合理的期望薪资。同时,这也显示了对公司的尊重和关注。2、避免直接给出具体数字:在回答期望薪资时,不必直接...
薪资期望怎么回答
答:
那么,
如何
把握面试节奏,在涉及
期望薪水
时,能达到自己理想的范围呢?二、别着急
回答
,先弄清期望薪水背后的本质 面试官为公司打工,所以对公司负责,对招聘到一位合适的员工负责,是他们的基本责任。所以,当面试官询问你期望的薪水,成为了你是否能顺利入职的关键一环。在回答时,不要着急说出数字,先...
面试问你
期望薪资怎么回答
答:
如果心目中已经有理想的薪资范围了,可以在
回答
之前,问清楚工作内容,目标,困难,以及工作的方式方法。回答这个问题的时候,不要过于简单或过于考虑安全性。面试官问你
期望薪资
可以回答对工资并不是太看重。公司制度和工作环境更重要。也可以说希望自己的收入和支出不是刚好相抵,生活要舒适。因为自己不是...
HR告诉你
期望薪资该怎么回答
答:
至于薪酬,我想贵公司一定有一个公平,合理的薪酬体系标准,我只要能够按照这个标准执行就可以了。HR告诉你
期望薪资该怎么回答
2 建议:从以上的叙述来看,面试中谈薪中存在以下问题:第一,跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不,感觉一幅任企...
面试中
如何回答期望薪资
答:
既然如此,您何必担心在面试时被问及
薪资
呢,不妨大胆直接说出来。关于薪资的
回答
2:对于中高端人员 这类人员面试谈薪需要一定的技巧,涉及很多不确定因素,甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。首先,您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的
薪酬
水平,这个很重要。然后根据您
期望
的水平...
被问
期望薪资
时
怎么回答
视频时间 00:36
面试英语口语:
如何回答
“你的
期望薪资
是多少?”
答:
在任何情况下都不要立刻
回答
这个问题,因为你自己建议的
薪资
可能过高或过低。• Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.在回答之前,问清楚工作内容,目标,困难,以及工作的方式方法。• You can also ...
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