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问题线索直接了结
线索处置不得拖延和积压处置意见应当在收到
问题线索
之日起多少日内提出...
答:
线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到
问题线索
之日起30日内提出。中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十一条:纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以
了结
4类方式进行处置。线索处置不得拖延和...
批评教育和提醒谈话的区别在哪里?
答:
“谈话提醒”作为第一种处理方式,排在了“批评教育”之前,充分说明了违纪问题的轻微程度。虽然谈话提醒不是纪律处分,但是和批评教育、责令检查和诫勉谈话处于同一位阶的处理方式,是
问题线索了结
的一种方式,对被谈话人的警醒教育作用是强烈的,而且纪检监察机关的谈话函询材料必须要存入被谈话人的廉政档案,对其违纪行为有...
监督执纪工作规则
线索
处置方式还有其它吗?
答:
由其按程序转交相关监督执纪部门。3,第十六条,承办部门应当结合
问题线索
所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以
了结
四类方式进行处置。参考资料 中央纪律检查委员会.中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则.中国:中央纪律检查委员会,2017年1月8日 ...
接到对干部一般性纪律
问题
的反映应当及时找谁核实
答:
中为处置反映干部一般性
问题线索
的重要方式,谈话函询具有很强的政治性和程序性。《中国共产党党内监督条例》明确规定,纪检机关“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚”。监督执纪工作规则、监督执法工作规定对谈话函询的总体要求、程序时限、处理方式...
监督执纪工作规则
线索
处置方式还有其它吗
答:
属本部门受理范围的,应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的,经审批后移送案件监督管理部门,由其按程序转交相关监督执纪部门。第十六条 承办部门应当结合
问题线索
所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以
了结
四类方式进行处置。
提醒谈话和批评教育的区别
答:
“谈话提醒”作为第一种处理方式,排在了“批评教育”之前,充分说明了违纪问题的轻微程度。虽然谈话提醒不是纪律处分,但是和批评教育、责令检查和诫勉谈话处于同一位阶的处理方式,是
问题线索了结
的一种方式,对被谈话人的警醒教育作用是强烈的,而且纪检监察机关的谈话函询材料必须要存入被谈话人的廉政档案,对其违纪行为有...
提醒谈话和批评教育的区别
答:
“谈话提醒”作为第一种处理方式,排在了“批评教育”之前,充分说明了违纪问题的轻微程度。虽然谈话提醒不是纪律处分,但是和批评教育、责令检查和诫勉谈话处于同一位阶的处理方式,是
问题线索了结
的一种方式,对被谈话人的警醒教育作用是强烈的,而且纪检监察机关的谈话函询材料必须要存入被谈话人的廉政档案,对其违纪行为有...
批评教育和提醒谈话的区别
答:
“谈话提醒”作为第一种处理方式,排在了“批评教育”之前,充分说明了违纪问题的轻微程度。虽然谈话提醒不是纪律处分,但是和批评教育、责令检查和诫勉谈话处于同一位阶的处理方式,是
问题线索了结
的一种方式,对被谈话人的警醒教育作用是强烈的,而且纪检监察机关的谈话函询材料必须要存入被谈话人的廉政档案,对其违纪行为有...
问题线索
处置情况报告
答:
对业务范围外xx件(次)信访举报已转相关职能部门办理,对xx件(次)检举控告类信访举报进行四类处置,其中谈话函询x件、初步核实xx件、暂存待查x件、予以
了结
xx件、移交市纪委x件。综合监督执纪、政治巡察、信访举报和审计、扶贫等单位移交的
问题线索
,共收到问题线索xx件(含信访举报重复件xx件),去除重复件处置xx件,其...
批评教育和提醒谈话有什么区别?
答:
“谈话提醒”作为第一种处理方式,排在了“批评教育”之前,充分说明了违纪问题的轻微程度。虽然谈话提醒不是纪律处分,但是和批评教育、责令检查和诫勉谈话处于同一位阶的处理方式,是
问题线索了结
的一种方式,对被谈话人的警醒教育作用是强烈的,而且纪检监察机关的谈话函询材料必须要存入被谈话人的廉政档案,对其违纪行为有...
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