33问答网
所有问题
当前搜索:
阿姨过年要补3天工资吗
保姆不回家
过年要
给多少红包啊
答:
1. 我们与家政公司签订的合同明确规定,节假日工作应支付双倍
工资
。2.
阿姨
每天的工资大约是60元,这是基于一个月26个工作日的计算。3.
春节
期间,如果阿姨连续工作
三天
,我们将需要支付360元的加班工资。4. 需要明确的是,这360元是加班工资,而非红包。5. 如果已经支付了加班工资,就不需要再额外...
月嫂法定节假日
需要
给双倍吗
答:
国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是不可行。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工...
月嫂节假日都给
三
倍
工资吗
?
答:
也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是不可行。法律依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一...
月嫂
春节
期间
要三
倍
工资吗
答:
国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是不可行。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标...
法定节假日月嫂要给双倍
工资吗
答:
国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是没有法律依据的。月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系,不是劳动关系,应依照《民法》调整而不适用《劳动法》。家政服务人员如果是...
月嫂法定节假日是要给
三
倍
工资吗
答:
和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是没有法律依据的。
月嫂有法定节假日吗
答:
和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是没有法律依据的。
月嫂有法定节假日吗
答:
和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排
阿姨
休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要
3
倍
工资
是没有法律依据的。
过年
给
阿姨
多少红包?阿姨说要一个月的
工资
,是不是这样啊?
答:
1. 现在的
阿姨
,都太把自己当回事了,我觉得给500已经足够了。大不了换人,反正现在的阿姨素质都差不多。2. 刚开始帮你做做,到后来就变油条了。
过年
给
阿姨
多少红包? 阿姨说要一个月的
工资
,是不是这样啊?
答:
现在的
阿姨
,都太把自己当回事了,我觉得给500已经不错了。大不了换人,反正现在的阿姨素质也都差不多。刚开始帮你做做,到后来就变油条了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜