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附加工资和保留工资
关于劳动合同 劳动报酬问题?
答:
特殊情况下支付的工资主要包括根据国家法律、法规和政策规定,在病假、事假和一些特殊休假期间及停工学习、执行国家或者社会义务时支付的
工资和附加工资
、
保留工资
。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围:(1...
实际出勤
工资
如何计算?
答:
加班加点工资是指按规定支付的加班
工资和
加点工资。特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
附加工资
、
保留工资
。工资的交税情况 2014...
扣
工资
的时候,因为考勤被扣的部分是算在 基本工资 里还是 基本工资 里...
答:
第十条 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)
附加工资
、
保留工资
。第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列...
...因为当时没签合同,是不是可以要求老板付双倍
工资
?还有如果他不给怎么...
答:
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
有关法律规定的福利费
答:
还包括
附加工资
、
保留工资
。 (二)工资总额不包括的项目 1,根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金 2,劳动保险和职工福利方面的各项支出 具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖费、上...
入职时说不压
工资
但实发时压工资该怎么办?
答:
加班加点工资是指按规定支付的加班
工资和
加点工资。特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
附加工资
、
保留工资
。
基本
工资
答:
第十条 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)
附加工资
、
保留工资
。第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列...
工资
薪金13k*14是什么意思?
答:
工资
为每月13000元,每年发放14个月的工资。工资薪金是指企业支付给员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。13k即为13000元,“*14”是指每年虽然只有12个月,但是实际工资的发放是每年按照14个月的工资来...
工资
15K是什么意思?
答:
工资
15K是15000元的意思。货币面值:K 代表千,一般指人民币,比如1K就是1000,2K就是2000的意思。15K=15×1000=15000。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪:是每月每期固定的金额。2、佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。3、津贴:包括...
92年之前的合同制工人要个人补缴养老保险吗?且有文件规定要交滞纳金吗...
答:
(二)
附加工资
、
保留工资
。第九条企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数,按月向社会保险经办机构如实申报。社会保险经办机构核定企业应缴数额后,企业应在规定的期限内缴纳。企业未按规定申报的,社会保险经办机构按该企业上月缴费基数核定应缴数额,企业补办申报手续并经社会保险经办机构...
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