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集体计件工资怎么算
公司入职不签劳动合同、拖欠员工
工资该如何
维护自身权益?
答:
3、以贷币形式发放根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。4、工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生,工资支付日期的约定要尽量宽松,以给企业充足的时间
计算工资
、筹集资金。尤其是实行
计件工资
、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的...
保底
工资
4800休假三天应该
怎么算
?
答:
保底
工资
4800,休假三天,如果是合法的休假应该是不扣钱一分钱的,要看你单位是
怎么
规定的。
生育金
怎么算
计算公式
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、
集体
合同均未约定的,按照...
全年加班
工资计算
方法
答:
即2000/21.75=91.95元,1-28(初一)至30(初三)加班费,91.95*3=275.85元;那么加上员工当天应得的日工资,就是3+1
计算
发放。除夕,1-31(初四)至2-2(初六)加班的,91.95*2=183.9元。实行
计件工资
的劳动者,以完成计件定额任务,如法定节假日加班的,应按照不低于本人法定节假日计件单价的...
未签订劳动合同工作满6个月未满一年
怎么
要求赔偿
答:
2、不再限定补偿年限(12年)3、
工资计算
基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。只要在员工入职之内的一个月之内没有与员工签订劳动合同的就是可以向单位主张...
高校教师退休
工资怎么算
答:
【法律分析】大学老师退休
工资计算
法:1 按产量定额计算:计件单价
集体计件
单位定员内全体人员的工资标准之和。2 按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。【法律依据】《中华人民共和国社会保险...
劳动合同中未约定劳动报酬
怎么
办?
答:
以免因举证不力而承担法律后果。二、哪些属于工资的范围工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。一般包括:各种形式的工资(计时工资、
计件工资
、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、...
试用期离开德邦
工资怎么
办,我才干了十几天啊,有这方面经验的人请指教...
答:
如果是公司辞退你,公司应该主动给你结算
工资
,如果是你辞职,你辞职后要求公司给你结算工资。如果公司不给你结算工资,向劳动监察部门举报公司,讨回自己的劳动所得。
产假的年终奖
怎么算
答:
如果用人单位的规章制度或者劳动合同条款中明确约定发放年终奖,用人单位就应该根据约定履行自己承诺的义务。劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、
集体
合同均未约定的,...
超过劳动法工作时间规定
怎么
办
答:
1、计件单价的公式 (1)按产量定额
计算
:计件单价= 该工作物等级的单位时间的
工资
标准; (2)按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额; 2、
集体计件
(1)按产量定额计算:计件单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和; (2...
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