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雇佣保姆算不算劳动关系
劳务费是什么
答:
劳务报酬。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非
雇佣
的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得
属于
非独立个人劳务活动。
智慧树大学生
劳动就业
法律问题解读章节答案
答:
劳动雇佣
关系 D. 劳动合同关系 2 【单选题】(1分) 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(B )。 A. 事业单位 B. 用人单位 C. 团体 D. 企业 3 【单选题】(1分) 关于
劳动关系
特征的描述,不准确的是哪一项?C A. 劳动关系具有从属性关系 B. 劳动关系的主题一方为劳动者,在劳动关系中为劳动力的所有...
劳动
法能实施到乡镇吗
答:
⑦.将个人承包经营中的
劳动关系
有条件的纳入劳动法调整对象。在个人承包经营中,承包个人招用了劳动者,一旦违反《劳动合同法》的规定,视为劳动者与发包人建立了劳动关系,发包人要承担赔偿责任。⑧.《劳动合同法》仍然不调整农村劳动者、现役军人、家庭
保姆
、自然人用工等性质的劳动关系。二、与劳动...
劳动
者的经济补偿金怎么仲裁?
答:
规定的计算标准、计算基数也就是月工资情况等等。实践中有的人会简单的将所有的用工类的纠纷都理解为
劳动
争议,事实上并非如此。比如,拖欠
保姆
的工资,像这种两方当事人都属于自然人的,
属于雇佣关系
,与劳动争议是有差异的,就不需要先经过劳动仲裁程序,可以直接向法院提起诉讼。
独资企业的缺点是什么
答:
这对新兴产业的形成和发展极为不利。(3)企业连续性差。企业所有权和经营权高度统一的产权结构,虽然使企业拥有充分的自 *** ,但这也意味着企业是自然人的企业,业主的病、死,他个人及家属知识和能力的缺乏,都可能导致企业破产。(4)企业内部的基本关系是
雇佣劳动关系
,劳资双方利益目标的差异,...
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