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雇的临时工下班被撞死亡赔偿标准
临时工
因
工死亡
,怎样
赔偿
?
答:
只要建立了劳动关系,就没有
临时工
的说法,劳动者工亡的,
赔偿标准
如下:《工伤保险条例》第三十九条 职工因
工死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的...
临时工
工伤
赔偿标准
答:
临时工
工伤
赔偿标准
有以下几条:1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资;2、伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的百分之九十、...
临时工
在工厂宿舍
死亡
可以有什么
赔偿
答:
工伤事故导致死亡的,
赔偿
包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属
抚恤金
(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。 工厂拖欠工资
临时工
死了怎么赔偿 根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因工作原因的...
临时工下班
后突发疾病
死亡
是否需要
赔偿
是否需要发放
抚恤金
,发放的话
答:
因病或非因
工死亡
的劳动者应当按社会保险法的规定,由社会保险机构支付丧葬补助金和
抚恤金
;如果是
临时工
,一般没有建立社会保险关系,则由用人单位支付以上两金。支付
标准
各省、市、自治区有所不同,黑龙江省以上两金合计为一万元。
临时工
上班途中出车祸企业是否需要
赔偿
答:
我国法律没有
临时工
的概念,只要与企业建立劳动关系,即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。劳动者在上
下班
途中发生交通事故,且不负事故主要或者全部责任的,属于工伤,可以按照《工伤保险条例》的规定,享受工伤待遇。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
是这样的。 我母亲工厂里的一个
临时工
人。
下班
期间在工厂附近自己出意...
答:
不属于,因为她不在上班时间,但工厂要负一定的责任。
临时工下班
回家路上车祸
死亡
,雇主有责任吗
答:
如果是
雇佣
关系,并不存在工伤
赔偿
的问题,侵权人自己承担赔偿,雇主对于上
下班
途中的事故不存在侵权赔偿责任。但是如果是劳动关系,则需要承担工伤赔偿责任的。
劳动法对
临时雇佣工
意外伤害的规定
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
临时工
受伤了谁负责
答:
如果
临时工
在工作期间受伤,需要根据实际情况进行责任的认定。如果是由于雇主或者公司管理不善导致的伤害,即用人单位未尽到安全管理职责或违反劳动合同规定而导致的,那么雇主或公司应对其承担
赔偿
责任。比如未提供充足的防护措施,未告知特殊安全注意事项等违反相关法律法规的行为。而如果是由于临时工本人过错...
临时工
在工地干活
死亡
属于工伤吗
答:
法律主观:如果是民事责任关系,首先是包工头
赔偿
,发包人、分包人 承担连带责任 ;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事
雇佣
活动中 遭受人身损害 ,雇主应当 承担赔偿责任 。雇佣关系以外的...
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