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零底薪计件是什么意思
提成和
计件
的区别?
答:
提成是有
底薪
的,
计件是
没有底薪的,一般销售之类的才说提成,计件一般是车间工人、装搭工人之类的。
计件
工资没
底薪
合法吗
答:
法律分析:
计件
工资也属于公司中执行公式事务的一种方式,公司实行无
底薪
责任制度是不符合法律规定的。法律依据:《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》...
底薪
+
计件
工资怎么算?
答:
底薪+
计件
工资的算法是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。
底薪是
指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
底薪是什么意思
?
答:
你好,
底薪
就是每个月的保底工资,比如说,无论是在淡季还是忙季,保底工资在3000,就算
计件
工资达不到3000,但是保底工资也会给3000工资,跟保底工资是有区别的,工资是你本身一个月,无论是忙还是不忙,能够达到最高工资,比如说能够达到七千八千,这些也是算是你的工资,但是达不到这个额度,但是你的...
实行
底薪
+
计件
上不封顶怎么解释?
答:
底薪
加
计件是
基本工资加计件工资的
意思
。底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数,计件即按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算的工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,分别情况支付劳动者加班工资。实...
保底工资
是什么意思
?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
只发
计件
工资没有
底薪
违法吗
视频时间 01:57
计件
工资有
底薪
吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用
什么
样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件
工资或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
我工厂是
计件
的,没有
底薪
没有劳动合同是不是随时都可以离职。工资也能...
答:
1,无论是
计件
工资还是计时工资,都有一个
底薪
,这个底薪是多少呢?就是你所在哪个城市政府规定的“最低工资标准”。2,是否可以随时离开工厂?这要看
是什么
情况了,不管是有合同的还是没合同的,如果工厂有以下问题的,你可以随时通知工厂解除劳动关系,并且可以向工厂索要一笔补偿费:一,工厂没有为你...
怎么成立
计件
薪资制度
答:
7)就正确选择
计件
工资的具体方式。计件工资设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率 4. 实施有
底薪
的、配合保底制的计件工资制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公...
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