33问答网
所有问题
当前搜索:
非婚生子生育险
没结婚证是否可以报销
生育险
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、新婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居...
产检没有结婚证可以报销吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、新 婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照...
有准生证没有结婚证可以报销
生育险
吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、新 婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照...
没结婚证
生孩子
医保可以报销吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、新婚姻法
非婚生子
有哪些规定1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的...
社保没有结婚证
生孩子
可以报销吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、新婚姻法
非婚生子
有哪些规定1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的...
没有结婚证
生孩子
社保可以报销吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、新 婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照...
未婚
生育险
怎么报销
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、新 婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照...
没结婚证
生孩子
医保可以报销吗
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、新 婚姻法
非婚生子
有哪些规定 1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照...
没结婚证
生孩子
报销吗?
答:
此后由首先发现其
生育
行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地征收标准作出征收决定。 4、已经在一个地方缴纳的,在另一地不因同一事实被再次征收。
非婚生子
其实不论对家庭还是孩子,都是一个不稳定的因素, 所以法律上是不鼓励未婚先孕的,未婚先孕不仅仅不利于整个社会风气,而且容易造成人口的...
不结婚
生育险
如何报销
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、新婚姻法
非婚生子
有哪些规定1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜