面试官问你,你还有什么问题吗,你怎么问答:3.要根据不同面试对象的不同,选择不同的面试问题善用提问策略,避免低级错误。 4.避免以自我为中心的提问很多求职者,都比较关心到底这份工作能给多少钱,无可厚非,但是提问是需要讲究时机的在这个环节,千万不要问薪酬福利、加班、休假、出差这类问题主动提出就会显得非常被动,会进行一种价值观判断,比如功利性比较强...
人事面试提问技巧答:应答技巧:1.切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。 2.尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己...