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面试后发短信给面试官
面试结束后,
面试官
说如果还有想了解的地方可以打电话咨询另一位经理,那...
答:
如果
面试官
没说明具体等待期,则至少等一星期后再联络。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。发一封E-mail。为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,
面试后
的两三天内,求职者最好给招聘人员写封email表示感谢。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种
信息
。这...
外企说
面试后
两周给消息,,没消息是挂了吗?怎么问?
答:
。要问建议也可以问问--虽然我觉的没有,我如果招谁,是很明确的目的性,不可能说我岗空在那,我想招的人,我却忘了他存在了,我要2周内招个人,结果看中了,2周后我忘了。这是不可能发生的。所以你如果没戏了,问其实也没用,我常碰到一些
面试
者,面完三周了还给我电话,那就感觉厌烦了。...
为什么选择我们公司,这样答惊艳
面试官
答:
面试官
的发问目的是什么: 1. 了解你的求职动机是什么:有没有与自我认知、职业规划相结合. 2. 看你
对
公司的了解度:面试前有没有提前做过功课。 3. 考察你的情商如何:会不会借这个问题展现自己与岗位的匹配度。 错误回答: 1. “因为看到你们在招人。” 2. “你们让我来的啊。” 3. “因为你们公司的薪资...
面试官
必问的十大问题
答:
以下是我整理的“
面试官
必问的十大问题”,希望
对
各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
面试官
问有没有想问的,我说没有想问的,还有没有机会了?
答:
一般面试时间是1个小时,总有结束的时候,
面试官
作为结束语随意问一下。这种情况下是否有机会在于面试过程的好坏,我面试的时候总会这样结束。 二、岗位是批量招聘还是常规招聘 1、批量招聘-合格原则:岗位空缺量比较大的时候,HR有HC压力,老板一般要求在规定时间内招到人,这时候采取合格原则,也就是合格了就能录取,这样...
面试官
说:你的缺点是什么?
答:
Tips: 面试问缺点主要是想了解求职者的自我认知是否足够,依据过去的不足验证现在的你有没有在改善。千万不要傻傻的说和你面试岗位致命的缺点,也不要自作聪明的“我没有缺点”,
面试官
不会认为你很幽默。希望你能收
到
一个求职的好消息。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
应该问
面试官
哪些问题
答:
,当
面试官
问出这个问题时,实际在考察什么?1.告诉你面试即将要结束了。2.将主动权交给你,通过你的表现多方面考察你的想法。3.是不是对这次面试足够重视。 当面试官说“你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 正确的回答?!1、我之前有研究过贵公司的产品,所以我想问下…【此问题一定要真研究过才说,必然...
面试官
给我
发短信
说面试时间改了我该怎么回她
答:
就说“收到,谢谢”
面试后
要不要主动询问后续
答:
不管对方给的结果是怎样的,你都提高了效率。对方说,不好意思,感谢您对公司的认可,希望有机会再合作。那咱们就赶紧准备下家,赶紧做好继续面试的准备。如果对方说,恭喜您,刚
给面试官
反馈了,面试官太忙了,没来得及回复您,面试官对您的印象还是很好的,这就给您发offer。这样一来,你就可以放心的...
面试
被问优缺点时,怎么回答最加分?
答:
了解了基本的逻辑
之后
,再来回答
面试官
的提问就知道从哪里下手了。 正确的打开方式: 有几个原则或许可以给大家一些参考: 简单总结下: 1. 保持真诚,但也别太当真 真诚待人这一点在面试中还是很重要的。不管在回答哪些问题,面试什么岗位,真诚是基础,诚恳回答问题,而不是玩套路、耍小聪明。 但脑子也要清醒,毕竟还是...
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