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面试官说一到两天回复
面试官
问,你还有什么想问的吗?
答:
那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发展的核心方向?可以更细一点吗【涉及企业隐私的战略方针属于公司机密,咱暂时也没必要知道。您说是吧,宝】。 这个岗位是做什么的呢【如果你都不清楚大概是做什么的,
面试官
会认为你真的没有好好准备就来应付面试】。 高情商提问 1.问hr: 试用期多久...
TP-Link从一面到offer的
面试
记录
答:
我和
面试官
讨论了一下职位,也请他给我介绍了一下我感兴趣的高级销售专员的情况,再问了下公司的发展策略以及海外的情况,这个职位的发展空间,等等。了解到公司各个有用人需求的经理会亲自来当面试官,产品部是这
两天
,周一出结果,之后全体面试团再去别的城市。最后问到深圳租房子说600-800就差不多...
面试官说
节后通知,如果你提前问了,会降低录取机会吗?
答:
这个应该是不会的,只要是正常的
面试官
,她都会能够理解这种参加面试的人员的心情,再一个面试官录取应该是根据你的能力,你的表现来录取而并不是说根据你是不是问了降低你的录取的机会?你只要足够的优秀。是没问题的,他都是择优录取
8个HR
面试
经典问题,你都会答吗
答:
(与岗位职责匹配,并举出实例);正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位;(看表)一分钟到了,希望我没有超时(阳光的微笑)。 2.上一家公司离职的原因是什么? 【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定会让
面试官
...
应该问
面试官
哪些问题
答:
当
面试官说
“你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 你会问哪些问题?一、直接
回复
没有问题了。二、涉及待遇类的问题。
1
、咱公司的薪资结构是怎样的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作...
面试官
必问的十大问题
答:
以下是我整理的“
面试官
必问的十大问题”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
面试官说
:你的期望薪资是多少?
答:
上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官
对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试官说
:你的缺点是什么?
答:
面试官说
:你的缺点是什么? 粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说: 我是这样回答的,我的性格有些急躁,接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程,注重于执行力,忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个问题的布局筹备,这是我目前需要进一步学习探索的。 没工作经验可以这么说: 我是应届生没有具...
面试时间很短,
面试官
问了两三个问题就让我走了,还随手把我的简历丢...
答:
面试时间很短,
面试官
没有把你的简历退给你而且放到旁边的抽屉里,说明你还是有希望的,主要看面试官最后一句话,如果说让你回家等通知那就没问题,因为面试官不可能把每一个应聘者的简历都放在桌子上的,这也是他个人的一种习惯而已。最好多投几家公司最好,被录用的机会就大很多。
到一家企业面试后,
面试官说
我可以去体检科,后来还说
答:
意思是你有机会入职。
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