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面试官说和领导商量一下
面试者面试结束时,
面试官
应怎么说
答:
也许是这样的勇敢打动了
老板
;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何,在听完了
面试官
对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。面试完后,面对你的勇敢,面试官也许会说,“...
面试官
对我说的话表示不认同,这是否代表不录用我?
答:
4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次
面试
就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问,那就说明不会有下文了。5、面试完说:我再
和领导商量一下
。明明是他一个人面试的,面试完却说:我再和...
面试结束后,
面试官
让等通知,是不是就没戏了呢?
答:
人事专员让
面试
者等三天给通告很正常,由于面试你的人不一定便是确定是不是录取你的人,他很有可能先报告给部门
领导
,公司内部
商量一下
是不是录取你。不知道你为什么会想起自身没戏了?对自已太没自信了吧?面试完第二天,你就可以立即通电话问一问面试结论,假如不没被录取,她们便会让你答复;假如...
面试的时候
,谈到工资问题怎么回答?
答:
先表现高风亮节。可以说“钱对我来说不是一个最重要的问题,我希望得到的是工作的机会和在工作中得到锻炼。”听到这句话,
面试官
一般会露出灿烂的笑容,遇到不甘心的,再接着用第二招。如果他继续问,“可不可以告诉我你具体的想法呢?”,你就说“具体来讲,我的想法是公司提供的薪水对外有竞争力...
我找到
面试
没戏的15大征兆了
答:
当HR说出这句话时,表示3种情况:1.表示你处于考察期,如果之后有比你更合适的人,你就会被out。2.HR并没有直接决定
面试
结果的权利,需要汇报上级再进行决定。3.委婉地表示你不适合这份工作。要
和领导商量下
听到这句话
的时候
,多半是没戏啦!领导都没见过你,又谈何商量呢?刚毕业那会,还真相信...
面试官说
“回去和家人
商量一下
”是什么意思?
答:
2、和家人商量 如果
面试官
在
面试时
,你透露出来之前找工作、换工作都是听父母意见的,面试官会认为你没有主见,这样的人入职稳定性很差,容易被家人影响。3、他们再
商量一下
如果是HR的面试官,他们对是否录用没有决定权,在用人部门;如果是用人部门面试官,他们一般面试经验不足,临时找不到合适的...
面试
后可以向hr问结果吗,怎么问?
答:
这些
面试官
听得太多了,不会对自己有太大帮助。要尽量出人意料一些,结合你想面试的单位,想要去的岗位,说一些切中要害的优势。这样既可以让他们对你留下深刻的印象,又可以侧面说明自己做足了准备,非常有诚意想要来到这家 公司。回答问题不用太快,最好思考
一下
再说。就算是遇到自己已经准备好的问题...
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。
1
)你能力太差,不符合岗位需求;2)你的工作态度,或者仪表之类的不符合
面试官
的选择标准,这里的面试官不一定就是HR,而是用人部门的
领导
或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的,而不是跟HR,所以
面试的时候
让用人部门的领导来面,也是...
某鹅厂俩
面试
的人当着我的面说:这个人合适就考虑
一下
,要不想用就不用...
答:
我不知道鹅厂的招聘流程是怎么样,但是他们两个人
商量
的口气来说,有一种“斩立决”的风格,他们不会让你回去考虑,也不会让你用等通知,而是合适就让你留下来,不合适就让你走。或许在我们很多
面试的时候
,
面试官
面对不管合不合适的人,都会跟他们说,“你回去等通知”。一方面,应聘的公司可以留一...
暗示
面试
失败的潜台词有哪些?
答:
其次,如果求职者已经说明自己可以克服交通问题,但是
面试官
仍表示类似的“关心”,那面试成功的可能性不大,面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉拒绝求职者。通俗点说,潜台词就是“话中话所含有的意思”。为了避免得罪人,也为了避免让求职者情绪激动,面试官会很委婉的用一些语句表达拒绝的意思。
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