33问答网
所有问题
当前搜索:
面试工资怎么谈待遇
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
打工人不
谈薪资
,那我打工是为了什么?确实,对于咱们打工人来说
薪水
绝对是我们关心的头等大事。不过
面试
的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。谈早了吧,怕hr觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。到底要
如何
正确谈薪?来吧,我们也稍微总结...
面试
时
怎么谈薪酬待遇
比较好?
答:
面试谈工资
本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法。2、充分准备,提出合适的预期工资。在面试前期要掌握公司的基本情况,比如应聘职位所处的行业、...
面试如何
跟老板
谈薪酬待遇
?
答:
谈薪资
时对方一直在谈企业的品牌与潜力。介绍企业文化、品牌与发展情况,讨论该企业的福利水平、年假情况、年终奖金、培训机会等等,试图降低我们内心对薪酬的追求。并尽量回避
谈薪酬
的环节。这个时候就应该单刀直入,直接提出对薪酬的希望。少说,捞干的。
面试谈
薪谈的不仅仅是薪资,去面试前,你要决定...
面试
被问期望
薪资
是多少|
如何
机智回答
答:
不要随意向
面试
官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份
薪水
,而不会考虑你的私人状况。 4.只要拿到offer,
薪酬
低点也没关系。对
薪资
毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要,一方面会让ta质疑你的能力,一方面很可能得到一个很低的薪资报价。 回答思路 1.谈薪前你可以向HR...
入职
怎么谈薪资
?
答:
自己也感到很荣幸,也非常想加入这个优秀的平台,再次感谢HR为自己安排的
面试
以及多次的联系工作。还是想拜托HR再帮忙尝试一下,去沟通沟通自己的薪资问题。只要你言语客气,突出了自己的能力优势,在一般情况下,HR是不会一口回绝你的请求。因为人事部是背招聘指标的,如果因为
谈薪资
这个环节上流失了一位...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
在这个过程中,有些面试者习惯先说出自己的心理预期,过早的揭开自己的底牌,会让自己失去主动权,甚至你的底牌比对方的心理预期还要低,这就造成了自己的损失,所以面试时
谈薪资
,要注重时机。面试时会谈薪的人,一开口就赢了:让你薪资翻倍的3种谈薪技巧二、展现无可替代的价值上一点说了,
面试谈
...
面试如何
使自己的
薪酬
和
待遇
提高
答:
面试如何
使自己的
薪酬
和
待遇
提高1 Maggie为想加薪的人支招:工作时间久了,开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、不知道如何开口,这
怎么
行?既然已在江湖之中了,你要善于维护自己的正当权益,不过在与老板过招之前还是先做足功课:●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮 能力和业绩是谈加薪的砝码...
面试
的时候
怎么
和 HR
谈薪水
和
待遇
比较好呢?
答:
面试
的时候
怎么
和HR
谈薪水
和
待遇
比较好呢?我认为这个应该是分几种情况的,比如你是十分想去对方的公司,而且你的条件不是太优越的话,你可以说按照公司的要求去操作。如果你的条件比较优越,公司一般都会录用你的情况下,你可以直接提问对方就可以。一般情况下招聘公司也会主动的介绍公司的有关的薪水方面...
跳槽时
如何谈薪资待遇
?有什么小技巧?
答:
二、尽量让
面试
官先
谈薪资
标准 用人单位和求职者关于薪资谈判的目的正好相反。你努力想让用人单位支付他能支付的最高
工资
,而用人单位全力地想把工资压到最低。在这个过程中,通常谁先提出这个工资数,谁就会输。三、参照公司内部同岗位人员的薪资上限水平 有的人希望跳槽后实现涨薪,主要的原因是内部...
面试谈薪资
技巧话术有哪些?
答:
1、不要直接询问对方希望
薪资
:有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的
待遇
是多少,其实这样已经给予应聘者开价的权力,往往对企业较为不利。尤其是当应聘者说出理想待遇,而企业又没有办法满足他的希望时,便产生了负面的影响。2、避免一见面就
谈薪水
:
面试
时,HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜