33问答网
所有问题
当前搜索:
面试已离职说仍在职
今天去
面试
,问我在原来的公司
辞职了
没有,我该怎么回答? 我回答的是...
答:
…你不能说再看看,这样会显得你很不诚心,也不知道你自己到底要什么,任何一家公司都不喜欢你对他公司还没有意向就茫然投简历,除非他也不是诚心招人。你应该
说已经提出辞职
,或者预计什么时候提出辞职,这边对你有意向的话,你到职的时间具体是什么时候,这样也方便你
面试
的公司为你安排岗位。也能...
通知
面试
的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职
?
答:
这里说的谈判其实就是薪酬谈判。同样条件的候选人,
已经离职
的和没离职的比起来,HR 招入离职的,一定可以节省不少成本 3、判断其入职时间 公司在招聘时,一定是希望合适的候选人越早入职越好,如果是
在职
的候选人,一般而言都要半个月到一个月的时间与现在的公司提离职,做工作交接等;而如果是一个已经离职的候选人...
面试
官通知我面试的时候,问我是
离职
状态还是
在职
状态,他为什么这么问...
答:
根据楠哥与HR 朋友的接触,一般原因大体有如下几个,判断其时间灵活性对于HR 来说,最心累的就是预约候选人的
面试
时间,既要协调候选人的时间,也要协调部门面试官的时间。如果是
离职
的候选人,时间相对灵活,理论上随时可以面试,只要约好了面试官的时间即可。而如果是
在职
的候选人,预约起来就会麻烦...
如何做背景调查
答:
推荐下面两种方法:1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事,通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和
离职
原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事,如果应聘者岗位非常重要,那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
面试
时谎称还
在职
,现在新公司缴纳社保的时候发现上个月没缴,会不会辞 ...
答:
这个当然是不会辞掉你的。只是上个月的社保没有缴啦。你可以解释说是前面那个公司可能忘了缴吧。如果现公司不愿意帮你补交,那你自己出钱补缴就可以啦。
面试
决胜的五大因素
答:
对于用人单位来说,真的有在招聘、
面试
的岗位,几乎都是急招,所以他们会希望尽快有新人入职,弥补空缺,快速上手并稳定下来。如果你是仍处于
在职
的状态,HR会希望甚至要求你在两周之内就入职;而如果你是
已离职
的状态,那很可能HR希望你第二天就能来上班! 从事招聘工作多年的大途网友汪小姐表示:“尽早入职能稳定人员,...
HR打电话邀请你去
面试
,问你是
在职
状态还是
离职
状态时,该怎么回答?_百度...
答:
一、我会如实向HR汇报真实情况当HR打电话来询问我是
在职
还是
离职
状态时,我会根据真实情况如实回答,坚决不说谎。因为HR问这个问题主要有两个目的。首先是为了了解你目前工作状态,其次是为了引出第二个问题。而你的工作状态在即将到来的这一场
面试
中并不重要。因为HR在面试你的时候,更多的是看你的能力...
如何跟新公司的人事解释我为什么前几个月的社保没买,因为我
面试
时...
答:
保险业跳槽的现象很普遍!原因是很多方面的,你直接和公司说直接
已经离职
几个月也不会对你今后的工作产生任何不利的影响。如果就是为了解释四个月没有社保的情况,非常简单,你就说因为向公司提出辞职的要求,正在找新的工作,找到了就走,原公司因此停了你的社保。想到这也不是什么大事,就没有说明了...
跳槽
面试
,要不要告诉人事自己并未
离职
?
答:
如果你
已经离职
了,而且找了很久的工作还没有合适的,用人单位和
面试
官会怀疑你的定位和想法,会给你减分或者打折扣,在谈薪方面会更加压着你,直接讲已经离职了而且找了很久没有找到,可能会对你不利,如果讲已经离职但目前有几个offer在比对,相对会好些,上班时间再协商。如果是没有离职,直接说没...
跳槽的时候,用人单位是喜欢
在职
的还是
已辞职
的?
答:
我的答案是:其实,不管是在职还是已辞职,只要你足够优秀,能够足够出众,肚里有足够多的墨水,用人单位是不会看你是在职还是
已经辞职了
,更看重的是你的能力和价值所在,
在职说已辞职
说明不了什么情况,你在职的时候去跳槽,如果用人单位觉得你不行,还是会觉得你不行,你已经辞职了去用人单位
面试
,如...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜